Re: příspěvek na životní pojištění - zru
Srazit jim to nemůžete. Pro tyto případy je vhodné mít dohody, kde se toto řeší a pracovník souhlasí se srážkou ze mzdy v případě nesplnění požadavků. Jinak lze řešit jako porušení pracovní kázně pokud byli s povinností hlásit konec smlouvy seznámeni.
Re: příspěvek na životní pojištění - zru
Seznámeni sice byli při uzavření pojistných smluv, ale bohužel nic písemně. Takže samozřejmě dělají mrtvého brouka. Zkusím tedy domluvit uzavření dohody o srážkách se zaměstnanci.
A ještě jeden dotaz, klient tedy vlastně poslal peníze na již zrušené
pojistné smlouvy, tyto přeplatky dostali zaměstnanci, může si je tedy
klient dát do nákladů????
Je paradox, že pojišťovna do dnešního dne neuvědomila klienta o tom, že
jsou smlouvy zrušené, takže by vesele posílal peníze dál.
Re: příspěvek na životní pojištění - zru
--
Ze strany zaměstnance se jedná o bezdůvodné obohacení. Na výplatní pásce viděl, že obdržel příspěvek, který mu nepatří. Případné vymáhání přeplatků je skutečně do budoucna zabezpečit dohodou o srážce ze mzdy již při zahájení příspěvků. Otázkou je, jak máte ve vnitřním předpise upraveny tyto a jiné obdobné případy např. ukonč.PP v průběhu měsíce apod. Kdy ještě příspěvek náleží a kdy už ne. Máme PF a ten na žádost posílá i pravidelně seznam smluv s počátkem a zánikem pojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 5. 2006 11:43
Dobrý den, řeším jeden problém a potřebovala bych to zkonzultovat.
Zaměstnavatel platí svým zaměstnancům životní pojištění, na pojistné smlouvě je plátcem pojistného. A nyní se náhodou dozvěděl, že dva zaměstnanci pojistné smlouvy bez jeho vědomí zrušili k 05.04.2006. Zaměstnavatel ale ještě 25.04.2006 poslal na tyto smlouvy peníze. Při kontaktu s pojišťovnou mi bylo řečeno, že oni nejsou povinni nám podávat takovéto informace - že smlouvy byly zrušeny, to prý musí sami zaměstnanci, ale ti mlčí jak hrob. Samozřejmě zaměstnanci si vybrali naspořené peníze a nyní dostali zpátky i vzniklý přeplatek - platba zaměstnavatele po zániku smlouvy. Můžu jim to strhnout z výplaty za květen???? Máte s tím někdo zkušenosti.
Děkuji za každou odpověď