Odmítnutí vyklizení pracoviště

  • (neregistrovaný)

    17. 5. 2006 15:47

    Prosím o radu, jak postupovat v případě, že zaměstnanec po výpovědi odmítá předat klíče a vyklidit své pracoviště. Písemnou výzvu před svědky odmítl podepsat.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 5. 2006 15:58

      Irena (neregistrovaný)

      Re: Odmítnutí vyklizení pracoviště
      Tak mu nedejte zápočťák bez toho nemůže jít na úřad práce ani ho nikdo nezaměstná.

    • 17. 5. 2006 16:06

      K (neregistrovaný)

      Re: Odmítnutí vyklizení pracoviště
      Je u nás jen na VPP a zaměstnaný je na HPP u rodičů. To mu asi moc vadit nebude.

      >>Prosím o radu, jak postupovat v případě, že
      >>zaměstnanec po výpovědi odmítá předat klíče a vyklidit
      >>své
      >>pracoviště. Písemnou výzvu před svědky odmítl
      >>podepsat.
      >
      >Tak mu nedejte zápočťák bez toho nemůže jít na úřad
      >práce ani ho nikdo nezaměstná.

    • 17. 5. 2006 16:48

      JG (neregistrovaný)

      Re: Odmítnutí vyklizení pracoviště
      Je po výpovědi, nebo po skončení PP? Co se týká klíčů, pohrozte mu policií, protože má neoprávněně klíče od prostor, kde už nemá co dělat. Věci z pracoviště sbalte do nějaké bedny a uschovejte.

    • 17. 5. 2006 16:53

      Jana (neregistrovaný)

      Re: Odmítnutí vyklizení pracoviště
      No, teď máte k němu v podstatě vztah, jako ke komukoli cizímu, takže bych to považovala za neoprávněné používání prostor, na které nemá právně nárok, normálně bych mu vyčíslila za každý den jednak nájem, jednak škodu, která vám každý den, který nemůžete tyto prostory použít a taky to chce zřejmě nějaký podnět na patřičném orgánu. Když tak se zkuste poradit s právníkem. Nejvíc nesnáším lidi, kteří se chovají takto bezohledně cynicky a sebevědomě a mají přitom pocit, že na ně nikdo nemůže. Jen mu ukažte.

    • 18. 5. 2006 9:18

      Mirek (neregistrovaný)

      Re: Odmítnutí vyklizení pracoviště
      Velmi jednoduše: hodně razantně nebo méně. Hodně razantně: komise tří lidí, která to pracoviště vyklidí, sepíše seznam věcí, věci uloží do skladu a jmenovanému znemožní vstup na pracoviště. Pro jistotu doporučuji zdokumentovat i obrazově, např. fotografie. Případné náklady vymáhat po tomto člověku. Méně razantně: snaha se domluvit, jednat ap.
      V našem podniku, když propouštěli IT pracovníky, tak jim přinesli výpovědi a do hodiny museli opustit areál podniku. Samozřejmě, tu hodinu byli pořád pod dozorem - obava, aby nějak nenápadně nepoškodili podnikovou síť. Mzda jim běžela jako by jěště pracovali.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).