Re: Minimální mzda
Jestli máte 40 hodinový prac.týden, tak má minimální mzdu větší než má mít.(neřeším, jakou práci v jakém stupni vykonává,má-li dodržen min.mzd.tarif). Nesplňuje však odvod pro ZP ,který je z
min. měsíční mzdy, takže by se muselo pojištění z rozdílu(7570-
7200 ) vypočítat a odvést.V jejím případě( 2 děti do 15 let)
minim.vyměřovací základ však nemusí být dodržen, musíte mít ale pro pojišťovnu doloženo, že se jedná o tento případ.
Sociální pojištění vypočítáte a srazíte ze skutečného výdělku(7200)
Re: Minimální mzda
Ano, kopie rodných listů a čestné prohlášení,že nejsou odpol.v družině.Měla byste to od ní mít při té výplatě, kde nebude ZP dopočítáno. To totiž bude kontrola ZP po Vás vyžadovat.
Zdr.poj. vypočítáte a srazíte z její hrubé mzdy.Ona by byla pojištěncem státu, kdyby byla doma a neměla příjem. Pokud však pracuje, tak nemusí být dodržen odvod z minim. vyměřovacího základu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 5. 2006 10:13
Dobrý den, zaměstnankyně na HPP, hodinová sazba 45 Kč. Celkem odpracov. 160 hodin (160 x 45 = 7 200 hrubá mzda). Musí se doplatit hrubá mzda do minimální mzdy 7 570 Kč? Z jaké částky vypočítám zdravotní pojištění (má nějaký vliv, že má 2 děti do 15 let?), z jaké částky sociální pojištění? Díky všem