Dohoda o prac.činnosti

• Karel (neregistrovaný)

  18. 5. 2006 11:08

  Chtěl bych poprosit o radu. Budu uzavírat Dohodu o prac. činnosti /na zkrácený prac. úvazek/, bude za mě zaměstnavatel muset odvádět sociální a zdravotní pojištění a mám i nadále zůstat v evidenci na ÚP??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2006 11:24

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prac.činnosti
    ****
    pokud jste evidovany na UP, tak si muzete vydelat max. 1/2 minimalni mzdy a uvazek do 20 hodiny tydne (max. polovicni uvazek).... pokud to bude DPC, tak zamestnavatel odvadi pojisteni i kdyz jste na UP....
    Jelikoz jste evidovany na UP, tak tomu UP musite dopredu nahlasit, ze budete uzavirat DPC a posleze pak dolozit smlouvu a vysi vydelku (aby si zkontrolovali, ze jste neprekrocit tu 1/2). Pokud to neudelate, tak vas vyradi z evidence.
    
    Obecne to, jestli mate zustat na UP, zalezi na vasem vydelku - pokud si vydelate vice, nebo budete mit delsi uvazek, stejne vas vyradi (i kdyz dolozite)....