Pro mzdové proplacení dovolené
-
-
Iva (neregistrovaný)
Re: Pro mzdové proplacení dovolené
Ano pracovní poměr skončila 16.7.2005 i mateřskou skončila 16.7.2005. Nyní se ozvala, že jí to nebylo proplacené a chce to zaplatit, tak proto se tím musím zabývat. -
Eva (neregistrovaný)
Re: Pro mzdové proplacení dovolené
2004 - roční nárok krácený o 1/12 - tj. 11/12
2005 - poměrná část dovolené do 16.7.2005 tj. 6/12
Obojí mělo být proplaceno v okamžiku rozvázání pracovního poměru, tedy ve výplatě za červenec 2005. Použijete pravděpodobný průměr pro pracovně právní účely. Myslím, že má nárok na proplacení za rok 2004 i 2005, jelikož se nejedná o klasické proplacení dovolené v roce 2006, ale o nevyplacenou náhradu mzdy, na kterou má nárok 3 roky (§263 ZP) - po té se promlčí.
Výpočet máte správně.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
23. 5. 2006 10:37
Převzala jsem si starý špek, zaměstnankyni nebyla při ukončení prac. poměru proplacená dovolená za rok 2004 a 2005.
V roce 2004 pracovala od 1.1.do 1.8.2004 potom marodila do 1.1.2005. 2.1.2005 nastoupila na mateřskou, kterou ukončila 16.7.2005, kdy zároveň skončila. Podle mne má nárok za rok 2005 na 18,5 dne, protože odmarodila 106 prac. dnů, takže krácení 1/12 dne.
Za rok 2006 byla na mateřské - dovolená se teda asi nemá krátit, takže 11,5 dne dovolené? Jak jí to spočítám? Dle posledního průměru za 4,5,6,/2005 hrubá mzda 43429:512 hodin= 84,82 je teda průměr na dovolenou 8x30x84,82=20356,80=20357
20357 x 8 % sociální = 1629
20357 x 4,5 % zdravotní = 916
20357-1629-916=17812 základ daně nyní nepodepsané prohlášení takže daň 20 % = 3580
čistá mzda 17812-3580=14232 nebo se to počítá jinak? Prosím poraďte, děkuji.