Mzdové účetní - dovolená

• Irísek (neregistrovaný)

  24. 5. 2006 12:45

  Prosím mzdové účetní o radu:
  
  Zaměstnanec podal výpověď, běží mu výpovědní doba 2 měsíce a zbývá mu 14 dní dovolené. Je možné, aby mu zaměstnavatel bez jeho souhlasu dovolenou proplatil, když zaměstnanec si tuto dovolenou chce čerpat? Nebo s proplacením dovolené musí souhlasit obě strany? Poradíte mi, i ve kterém je to paragrafu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 5. 2006 13:09

    I.. (neregistrovaný)

    Re: mzdové účetní - dovolená
    Dovolená se proplácí po ukončení pracovního poměru a vzhledem k tomu, že dovolenou určuje zaměstnavatel, asi zaměstnanec nic nezmůže

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2006 13:39

    Al (neregistrovaný)

    Re: mzdové účetní - dovolená
    dovolená se proplácí na konci PP (k poslední vyúčtované mzdě).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2006 14:11

    Irísek (neregistrovaný)

    Re: mzdové účetní - dovolená
    Děkuji za odpovědi, ale mě jde o to, že ten náš zaměstnanec si ji chce vybrat a zaměstnavatel mu to nechce dovolit. Tzn. že on má nárok na dovolenou dle plánu dovolených a on mu ji teď zrušil na základě toho že podal výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 5. 2006 15:21

    JG (neregistrovaný)

    Re: mzdové účetní - dovolená
    Dovolenou určuje zaměstnavatel, takže pokud mu ji nedá, zaměstnanec ji nemůže čerpat a dostane ji proplacenou.
    Třeba ho tam potřebuje, aby někoho zaučil, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2006 15:38

    Irísek (neregistrovaný)

    mzdové účetní - dovolená
    Na zaučení přeci nepotřebuje celé dva měsíce :-). Když mu pokrátím dovolenou, tak mu vyjde 11,5 dne jako nárok. Tuto dovolenou měl schválenou dle plánu dovolených, kterou zaměstnavatel odsouhlasil a podepsal. A teď mu ji sebral. Chápala bych, kdyby se mu proplácelo těch 3,5 dne, co má přesunutých z loňského roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2006 18:57

    JG (neregistrovaný)

    Re: mzdové účetní - dovolená
    Prostě rozhoduje zaměstnavatel, promluvte si s ním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2006 20:52

    Irísek (neregistrovaný)

    Re: mzdové účetní - dovolená
    OK, dík moc za info

    •   Zobrazit celé vlákno