Ohlášení nemoci zaměstnavateli-lhůta
-
-
Petr Kamenský (neregistrovaný)
Re: Ohlášení nemoci zaměstnavateli-lhůta
A pokud tak neucinill, je moznost tohoto zamestnance propustit na paragraf 53? Nebyly by pozdej problemy pokud by donesl neschopenku dodatecne? Jsou s timto zamestnancem akorat problemy a uz ma z drivejska dva dny neomluvene absence. -
Martina+ (neregistrovaný)
Re: Ohlášení nemoci zaměstnavateli-lhůta
---
A jaký důvod byste uvedli do zrušení PP? Zavolejte ošetřujícímu lékaři, zda je v PN. Je-li v PN, § 53 neobstojí. O neomluvenou absenci se v tomto případě nejedná. Při každé další absenci či jiném porušení pracovní kázně, dejte vytýkací dopis, v němž přesně vymezte, čeho se dopustil a že je to považováno jako hrubé porušení pracovní kázně dle pracovního řádu. Pohlídejte včasné příchody do zaměstnání, zahájení práce od počátku pracovní doby, taktéž ukončení, přestávky, kvalitu práce atd. Určitě ho při něčem nachytáte, dáte další upozornění. Soustavné méně závažné porušení 3x - výpověď, hrubé porušení stačí 1x - výpověď, okamžité zrušení. Pozvěte si zaměstnance, že mu hrozí § 53, zda si nechce ušetřit zbytečné trápení a přistoupit na dohodu. Vyjmenujte škody, které vám jeho jednáním vznikly. Bude-li mít PN, objednejte si na něj kontrolu v odpoledních hodinách v So nebo Ne. Chybou bývá, když absence necháte bez povšimnutí. Vždy je průkazné písemné upozornění a vymezení, čeho se dopustil a předání před svědkem.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
25. 5. 2006 1:45
Dobrý den,
potřeboval bych vědět do kolika dnů je povinnost zaměstnance ohlásit zaměstnavateli svoji pracovní neschopnost.. Děkuji