Prosím mzdové účetní-dovolená důchodce
-
-
Anna (neregistrovaný)
Re: Prosím mzdové účetní-dovolená důchod
§ 106, odst. 2 zákoníku práce-zanepřetržité trvání prac.p. se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového p.p. a to i tehdy, jestli mezi nimi je so a ne nebo svátek. Pracovní poměr jste důchodci mohli prodloužit, ale zase jen nejdéle na rok. nemusí být na každý rok nová smlouva. Říkali nám to na školení MSSZ. Dovolenou mu můžete proplatit až při skončení prac.p.A letošní dovolenou mu budete počítat od ledna 2006, takže pokud bude pracovat celý rok tak celých 20 dnů, krátit jedině když zaměšká 100 a více dnů pro nemoc. Dovolenou počítate pořád stejně, jako by nekončil i čerpání atd. -
eva (neregistrovaný)
Re: Prosím mzdové účetní-dovolená důchod
To je pravda! A teď zase nevím jestli se mu ta dovolená bude krátit už za těch 84 dnů, pokud by ještě letos marodil. Zatím má odmaroděno 66 dní. Už jsem z toho zase jelen. -
eva (neregistrovaný)
Re: Prosím mzdové účetní-dovolená důchod
Paní Anno, děkuji za odpověď. Tu PS jsem vystavila nově na doporučení paní z naší OSSZ, i když vím, že je možno použít dodatku. Raději jsem jí poslechla. S tou dovolenou jste mi velmi pomohla, protože v tomto případě jsem měla mezeru, kterou jsem díky Vám odstranila. Ještě jednou děkuji a hezké odpoledne!
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
25. 5. 2006 12:12
Dobrý den,
prosím o radu ohledně zaměstnání důchodce. Jedná se mi o to, že jsme v loňském roce zaměstnali starob. důchodce na HPP na PS na dobu určitou - 1 rok. Tato PS mu skončila dne 30.4.2006 a následně od 1.5.2006 s ním byla uzavřena PS nová, taktéž na dobu určitou 1 rok. Za loňský rok si nestihl vyčerpat celou dovolenou, takže 2 dny mu byly převedeny do letošního roku, ale v únoru onemocněl a odpracoval pouze 2 dny a PN ukončil až 9.4.2005, což je v měsíci, ve kterém mu končil PP. Dle mého názoru má za dobu leden-duben nárok na dovolenou ve výši 1,5 dne + 2 dny staré dovolené. A nyní se chci zeptat, zda mu musím tyto 3,5 dne proplatit,a nebo si je může vyčerpat do konce letošního roku, protože jsme s ním uzavřeli tu další novou smlouvu? A jak se bude dovolená vypočítávat pro ten letošní rok, když tam měl ty dny nemoci? Děkuji za rady zkušenějším.