Výpověď daná zaměstnavatelem

• Věra (neregistrovaný)

  30. 5. 2006 12:36

  Je možné považovat výpověď za běžící, pokud mi tato výpověď leží na poště ve formě nedoručeného doporučeného psaní a já jsem si ji dosud nepřevzala?
  Děkuji za informace

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2006 12:50

    anonym (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    V momentě, kdy ji vrátí zaměstnavateli, se považuje za doručenou. Tzn., že výpověď běží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2006 13:50

    Jana (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Záleží na tom, zda si zaměstnavatel tuto službu u pošty zaplatil. Ne každý totiž ví, že to není automatické. Je to extra služba pošty. Pošta by vás ale na to měla upozornit, že v případě nepřevzetí se tato zásilka stává doručenou. Jinak platí klasický režim, tj.výpověď zásadně do vlastních rukou, a den převzetí se počítá za doručení!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2006 14:02

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Pokud zaměstnanec nepřevezme doporučené psaní do vlastních rukou, vrátí se toto odesilateli - nevím, co navíc by si měl zaměstnavatel platit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 5. 2006 14:09

    Jana (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Přečtěte si poštovní řád, myslím, že nikdo kvůli nedostatečným znalostem v oblasti pracovních výpovědí - jejich doručování, dobrovolně do soudního sporu se zaměstnancem nepůjde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2006 14:19

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Nevím o čem mluvíte, k čemu mi bude poštovní řád. Já říkám, že pokud nelze předat výpověď osobně, pošle ji zaměstnavatel doporučeně s doručenkou do vlastních rukou. Pokud ji zaměstnanec převezme, vrátí se zaměstnavateli doručenka, kde je den převzetí a běží výpovědní lhůta. Pokud ji nepřevezme, vrátí se dopis celý s poznámkou, že v té a té době nepřevzal a opět běží lhůta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2006 14:41

    MartaK. (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    *****
    Paní Jano, poštovní řád s tím nemá co dělat. Stačí na to znalost § 266a zákoníku práce, zejména odst. 3 a 4. Tam je všechno včetně lhůt.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2006 16:54

    JG (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Možná tady jde o to, že zítra je posledního, že. A pokud zaměstnanec převezme nebo nepřevezme doručenku až 1.6., začíná běžet výpovědní lhůta až v červnu, čímž si prodlouží pracovní poměr o měsíc. Jinak - pokud nepřevezme vůbec, den, kdy se vrátí zaměstnavateli, se bere jako doručený a začíná běžet výpovědní lhůta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2006 20:40

    Věra (neregistrovaný)

    Re: výpověď daná zaměstnavatelem
    Bingo, to je trefa. Přesně tak, díky moc Vám a samozřejmě všem. Věra

    •   Zobrazit celé vlákno