Dovolená

• Hana (neregistrovaný)

  31. 5. 2006 12:45

  Prosím o radu, zaměstnankyně končí PP k 31.7.Plán dovolených je již hotov, čerpání její alikv. dovolené nebude možné. Mohu jí dovolenou proplatit ? Může se prý převést ik dalšímu zam, pokud¨se dohodneme na "úhradě "?. Moc tomu nerozumím, poraĎte prosím nebo kde mohu najít bližší info .
  V zákoníku práce to nějak nemohu přelouskat .

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2006 12:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    § 110b, odst. 2
    
    Proplatit je nejjednodušší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2006 14:25

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Na proplacení má nárok, když si dovolenou nevyčerpá. Převést k novému zaměstnavateli lze jen s jeho souhlasem a museli by jste stejně mzdu refundovat. Tak finančně to vyjde pro zaměstnavatele stejně a jednodužší je proplace.

    •   Zobrazit celé vlákno