Neplatnost pracovní smlouvy

• Petr (neregistrovaný)

  31. 5. 2006 17:13

  Je pracovní smlouva platná, když zaměstannec po podepsání pracovní smlouvy do práce nepastoupí. Než mu bude doručena výpověď, upllyne 5 dní . Platí za tyto dne pracovní smlouva? Má zaměstanec za těchto 5 dní narok na nějaké peníze .Nebo je smlouva od počátku neplatná?
  Díky za vysvětlení

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2006 17:24

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Neplatnost pracovní smlouvy
    Je-li smlouva podepsaná, je platná. Jestliže nenastoupí,nevznikl ani pojistný poměr.Nemůže mít nárok na "nějaké peníze",jestliže nic neodpracoval. Vy můžete od takovéto smlouvy odstoupit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2006 17:30

    Petr (neregistrovaný)

    Re: Neplatnost pracovní smlouvy
    Takže se neplatí ani zdravotní a sociální pojištění a zaměstnanec se nepřihlašuje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2006 10:42

    pája (neregistrovaný)

    Re: Neplatnost pracovní smlouvy
    držte se § 33/2 ZP, jestliže nenastoupil ve sjednaný den a neuvědomí do týdne zaměstnavatele o překážce...zaměstnavatel může odstoupit od pracovní smlouvy a jako bvy nikdy nic nebylo.

    •   Zobrazit celé vlákno