Zákoník práce § 269

  • (neregistrovaný)

    1. 6. 2006 10:01

    Dobrý den,
    chtěla bych Vás poprosit o radu jak postupovat,
    OSVČ si přijal zaměstnankyni na HP a nyní chystají svatbu. Dočetla jsem se v ZP, že mezi manželi nesmí být pracovněprávní vztah. Poraďte co teď s nima, co je nejvíhodnější?
    (Jemu pro podnikání by vyhovoval stav takový jaký má dnes)
    děkuji za názory

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 6. 2006 12:02

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: zákoník práce § 269
      Už se tady o tom diskutovalo. Když budeme důslední - existuje pouze toto - "pracovněprávní vztah nemůže VZNIKNOUT mezi manžely". Což znamená, že pokud už jsou manželé, nemůže mezi nimi ten vztah vzniknout. Z toho ale automaticky nevyplývá, že pokud VZNIKL ještě před manželstvím, že musí být zrušen. Nikde se nepíše, že pracovněprávní vztah mezi manžely nemůže EXISTOVAT.

    • 1. 6. 2006 12:09

      hofmar (neregistrovaný)

      Re: zákoník práce § 269
      Děkuji za názory,
      znamená to, že pokud se vezmou nemusí s ní rušit pracovní poměr
      a necháme vše tak jak je a neporušujeme ZP? A co sociálka až půjdu u ní nahlásit změnu?

    • 1. 6. 2006 12:29

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: zákoník práce § 269
      ZP neporušujete, protože ten, jak píšu, pouze zakazuje VZNIK prac. vztahu mezi manžely. Ovšem co na to sociálka a FÚ, to je otázka. Ti Vám jistě budou tvrdit, že nemůžete zaměstnávat manželku, ovšem opírat se budou o ten ZP. :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).