Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
5. 6. 2006 10:04
Naše zaměstnankyně je do 8.6.2006 na mateřské dovolené, z roku 2005 má 20 dnů nevybrané dovolené, jelikož ona neví o možnosti vyčerpání v návaznosti na MD, chci ji to zavolat, aby o to zbytečně nepřišla. Po vyčerpání bude čerpat RD. Za rok 2006 má také celých 20 dnů dovolené nebo RD jí nárok krátí??? Myslím, že v případě návaznosti na MD má nárok za r.2006 na celých 20 dnů dovči, ale jistá si nejsem.
Prosím, poraďte mi někdo na kolik dní dovolené má nárok?
Co je potřeba ještě v souvislosti s čerpáním dovči udělat? Musí se to někam hlásit?
Můžu také poprosit o vypsání konkrétních dat, kdy bude čerpat dovču? Jsou tam státní svátky a to se dovča přerušuje taktéž na víkendy, ale mzdový program svátky proplácí a já nevím zda to v případě této zaměstnankyně je správné???
Je to můj první případ tak děkuji moc za trpělivost