ZP z min. mzdy?

• Aja (neregistrovaný)

  6. 6. 2006 12:11

  Dobrý den, máme zaměstnance, který pracuje na část. prac. úvazek, tj. 6 hod denně a má mzdu 47 Kč/hod. Odpracuje tedy kolem 120 hod. za měsíc a vychází mu nižší než min. mzda. Musíme ale odvádět ZP z min. mzdy, tj. 7 570,-- nebo z toho, co mu vypočítám, protože má zkrácený pracovní úvazek. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2006 12:17

    bara_n (neregistrovaný)

    Re: ZP z min. mzdy?
    Pokud nespadá do skupiny osob,za které platí pojistné stát, tak musíte odvádět minimální ZP, s tím, že zaměstnavatel platí pouze 9% z hrubé mzdy a zbytek z rozdílu do minimální mzdy srazíte ZP zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2006 10:23

    I. (neregistrovaný)

    Re: ZP z min. mzdy?
    Ptala jsem se na totez,ale u DPP,muzete mi tedy prosim potvrdit,ze to se nas netyka? A je to jen na zamestnanci?
    Dekuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2006 11:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ZP z min. mzdy?
    Podle mého názoru to je rozdíl. Jestliže zaměstnanec je na HPP, tak by se mu mělo srážet ZP z minimálního vyměřovacího základu (pokud se na něj vztahuje) a je povinností zaměstnavatele se o to postarat. Pokud někdo uzavře DPP, jde do toho s plným vědomím toho, že tam se ZP neodvádí, tudíž se o to musí postarat sám, jestli to za něj neplatí stát.

    •   Zobrazit celé vlákno