1/2 den dovolené-nárok na stravné prosím

• vf (neregistrovaný)

  6. 6. 2006 19:21

  Dobrý den,
  zaměstnanec má fixní měsíční mzdu. Za měsíc květen odpracoval 10,5 dne a zbytek měsíce měl dovolenou. Má nárok na stravné (stravenku), když v jeden den odpracoval 1/2 dne a 1/2 dne byla dovolená.
  Zaměstnanec má osmihodinovou pracovní dobu.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2006 19:24

    Šárka (neregistrovaný)

    Re: 1/2 den dovolené-nárok na stravné pr
    Nárok na stravenku má pouze při odpracování celé směny.Takže při 1/2 dni dovolené nemá nárok na stravenku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2006 12:56

    Iva (neregistrovaný)

    Re: 1/2 den dovolené-nárok na stravné pr
    Podle mého názoru lze. Zaměstnavatel by toto měl mít upřesněno ve směrnici. U nás v přísp.organizaci jde o tzv.sociální program.Správnou odpověď jsem hledala na ost.stránkách internetu a přeposílám vám jednu z nich:
    Lze poskytnout stravenku v případě, že pracovní směna je 2 hodiny ?
    Pro obce a kraje a jimi zřizované organizace je minimální délka směny stanovena nař.vl.č 1371989 Sb. O závodním stravování, které stanoví, že za pracovní směnu se považuje výkon práce delší než tři hodiny.
    
    Pro organizační složky státu a jimi zřizované příspěvkové organizace musí přítomnost v práci během stanovené směny trvat alespoň 3 hodiny ( vyhl. č. 430/2001 Sb.).
    
    Pro podnikatelskou sféru se vychází z Pokynu č D-190 MF k jednotnému postupu při uplatňování některých ustanovení zákona č 5861992 Sb. Pokyn uvádí, že pro posouzení délky pracovní směny je rozhodná délka pracovní směny stanovená zaměstnavatelem. Prakticky to znamená, že minimální délka pracovní doby není pro podnikatelskou sféru stanovena.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 6. 2006 13:13

    Iva (neregistrovaný)

    Re: 1/2 den dovolené-nárok na stravné pr
    Ještě posílám kontakt na stránky, kde jsem našla výše uvedenou problematiku stravenek:http://www.stravenky.cz/faq/default.htm

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 6. 2006 14:28

    Ma (neregistrovaný)

    Re: 1/2 den dovolené-nárok na stravné pr
    Dovolila bych si doplnit z uvedených stránek:
    
    "Pro podnikatelskou sféru se vychází z Pokynu č.D-190 MF k jednotnému postupu ....... Pokyn uvádí, že pro posouzení délky pracovní směny je rozhodná délka pracovní směny stanovená zaměstnavatelem. Prakticky to znamená, že minimální délka pracovní doby není propodnikatelskou sféru stanovena."
    
    Vycházím-li z uvedeného Pokynu č.D-190 a uvedu do vnitřní směrnice, že stravenka může být poskytnuta po odpracování 4 hodin - neměl by to nikdo napadnout.

    •   Zobrazit celé vlákno