Dovolená

• Robert (neregistrovaný)

  7. 6. 2006 9:01

  Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, jestli má zaměstnavatel právo určovat délku dovolené. Konkrétně se mi jedná o to, že zaměstnavatel chce, aby zaměstnaci měli dovolenou maximálně 1 týden v kuse, což mi v létě připadá málo, myslím že 14 dní by mělo být normální. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2006 9:45

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    ****
    viz. zakonik prace:
    § 108
    (1) Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle plánu dovolených stanoveného s předchozím souhlasem příslušného odborového orgánu tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku. Při stanovení plánu dovolených je nutno přihlížet k úkolům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně dva týdny, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne jinak. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem; tato doba může být výjimečně zkrácena, dá-li k tomu souhlas příslušný odborový orgán, pokud dále není stanoveno jinak.
    
    Takze mi z toho vyplyva zaver, ze musi dat 14 dni, pokud se "nedohodnete" jinak. A taky, ze dovolenou musi povolit zamestnavatel......