Neplacené volno

• hana (neregistrovaný)

  7. 6. 2006 11:49

  Čerpání neplaceného volna ovlivní nárok na dovolenou v případě, že nástup do zaměstnání je 1.4.2006 , neplacené volno v květnu
  10 dnů a v červnu 15 dnů. Samozřejmně. že vznikne nárok za každých odpracovaných 22 dnů, ale za předpokladu, že odpracuje
  60 kal. dnů vznikne nárok za počet měsíců od dubna???
  tj. 1,66 x 9 měs. do konce roku??
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2006 12:10

    Hanny (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno
    ***************
    Při kontrole jsme se dozvěděli, že neplacené volno nelze čerpat, pokud má zaměstnanec možnost čerpat dovolenou.
    Žádost( dohoda ) o nepl. volnu musí být písemná a musí řešit placení pojištění zaměstnancem.