Dovolená při pracovním úrazu

• Hanka (neregistrovaný)

  7. 6. 2006 13:46

  Dobrý den,
  prosím vás o radu. Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu od 26.7.2005 dosud. Z roku 2005 má nevyčerpaných 11,5 dní dovolené. Jedná se mi o rok 2006. Má nárok na celých 20 dní, když je v neschopnosti z důvodu pracovního úrazu a neodpracoval ani jeden den? Zřejmě bude v pracovní neschopnosti až do konce roku 2006, bude mít tedy nárok na dovolenou, i když celý rok nebude pracovat? Jak s dovolenou za rok 2005, když si ji nevybere do konce tohoto roku, propadne mu?
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 6. 2006 14:21

    Hanny (neregistrovaný)

    Re: dovolená při pracovním úrazu
    ***************
    Zatím nemá nárok na dovolenou.
    Nevím, ale myslím si, že může být v PN jen do 25.7.2006, v tuto chvíli již musel být před posudkovou komisí, proto to slovo "zatím".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2006 14:21

    Alice (neregistrovaný)

    Re: dovolená při pracovním úrazu
    Neschopnost z důvodu pracovního úrazu se považuje za odpracovanou dobu mateřská dovolená se posuzuje jako výkon práce, Nař. vl. č. 108 Spol a závěreč. ust. v ! 40, odst. 1, písm.d.
    Z toho plyne, že má nárok na dovlenou jako by pracoval. - PRACOVNI URAZ JE TEDY ODPRACOVANY DEN

    •   Zobrazit celé vlákno