Nepravidelná výpomoc - prosím poraďte

• Eva (neregistrovaný)

  13. 6. 2006 9:17

  Dobrý den,
  mám dotaz, nastoupila jsem do firmy, kde mají s důchodci uzavřenu pracovní smlouvu na nepravidelnou výpomoc, řidič, zedník.
  Bohužel jsem se s tím nikdy dříve nesetkala a tak si nevím rady:
  1/ pokud pracují i o svátek - je jim také svátek hrazen?
  2/ pokud mají v měsíci překročen fornd prac. doby hradím jim také příplatek za přesčas?
  Neměla bych raději tlačit, aby jsme to předělali na DPČ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 6. 2006 9:46

    Eva (neregistrovaný)

    Re: nepravidelná výpomoc - prosím poraďt
    1. pokud pracují ve svátek - mají nárok na mzdu + příplatek
    pokud by měli pracovat ve svátek a tato směna jim odpadně,
    mají nárok na náhradu ve výši prům výdělku
    2. pokud překročí měsíční fond pracovní doby - mají nárok na
    přesčas. příplatek
    
    Pokud je zaměstnáte na DPČ - mohou pracovat jen na polovinu týd. úvazku, režim nem. pojištění (do 400 a nad 400 Kč) je stejný v obou případech, u pracovní smlouvy je nárok na dovolenou, u DPČ ne (pokud není stanoven přímo v dohodě). Termín nepravidelná výpomoc v podstatě zákoník práce nezná (pouze zákon o nem.poj) - jedná se o klasickou pracovní smlouvu, kde zaměstnavatel má ošetřeno to, že nemusí práci přidělovat každý den, ale jen v případě, kdy pracovníka potřebuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2006 9:51

    Eva (neregistrovaný)

    Re: nepravidelná výpomoc - prosím poraďt
    děkuji Vám paní Evo :)
    Eva

    •   Zobrazit celé vlákno