Místo výkonu práce

• Jarka (neregistrovaný)

  14. 6. 2006 14:31

  Dobrý den,
  potřebovala bych poradit s následujícím problémem:
  
  Zaměstnavatel provozuje zdravotnické zařízení v obci "A". Ve smlouvě má zaměstnanec uvedeno místo výkonu práce obec "A". Nyní zaměstnavatel zřídil pobočku v obci "B" a se zaměstnancem uzavřel písemně dohodou o změně sjednaných podmínek, kde se mění místo výkonu práce. Jako místo výkonu práce je uvedena obec "A" i obec "B".
  Pokud zaměstnavatel určí, že zaměstnanec bude v dalším týdnu 2 dny pracovat v obci "B", má tento zaměstnanec nárok na cestovní náhrady, nebo se toto považuje za cestu do zaměstnání?
  
  Všem moc děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 6. 2006 14:38

    Hanny (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    *********
    Bylo by dobré určit jeho pravidelné pracoviště, ale pokud vyjíždí do práce z domu do A nebo B jde o cestu do práce.
    Pravidelným pracovištěm se rozumí místo dohodnuté se zaměstnancem; není-li takové místo dohodnuto, je pravidelným pracovištěm místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2006 14:40

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    Ve smlouvě může být uvedena pouze jedna obec - dle zákona č. 119/1992 Sb. o cest. náhradách - §2 ods.3, takže dle mého názoru je smlouva neplatná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2006 15:28

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    Nesmysl. Může být sjednáno více pracovišť. Zaměstnavatel pak určí, kdy na kterém pracovišti bude vykonávat práci a zaměstnanec pak koná práci na tom určeném (a smluveném) pracovišti. Cestovné nenáleží. Pouze pro účely vysílání na služební cestu jinam musí být určeno jako výchozí místo jedno z pracovišť nebo sídlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 6. 2006 16:02

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    Nemyslím si, že by to byl až takový nesmysl. Může být více pracovních míst, ale jakmile je jiné pracovní místo v jiné obci, je nárok na cestovní náhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2006 16:22

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    Komentář k §29 ZP: " Místo výkonu práce, které je sjednáno v prac. smlouvě, je významné ze dvou důvodů Jednak je tím určen rozsah dispozičního oprávnění zaměstnavatele z hlediska místa výkonu práce a jednak je toto určení důležité z hlediska určení pracovní cesty" (to je to určení výchozího bodu při pracovní cestě jinam). "Pracovní cestou se rozumí časově omezené vyslání zaměstnance MIMO SJEDNANÉ MÍSTO VÝKONU PRÁCE. Místo výkonu práce může být sjednáno šíře či úžeji. Stejně jako druh práce může být i místo výkonu práce sjednáno alternativně."

    •   Zobrazit celé vlákno