Nárok na dovolenou

• Šárka (neregistrovaný)

  14. 6. 2006 18:17

  Dobrý den,když zaměstnanec pracoval méně než polovinu měsíce,většinu měsíce byl na neschopence a k poslednímu dni daného měsíce rozvázal PP dohodou, má z daný měsíc nárok na 1/12 dovolené ?? Za kalendářní rok odpracoval více než 60 dnů.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 6. 2006 20:10

    Šárka (neregistrovaný)

    Prosím o Vaše vyjádření
    >Dobrý den,když zaměstnanec pracoval méně než polovinu
    >měsíce,většinu měsíce byl na neschopence a k
    >poslednímu dni daného měsíce rozvázal PP dohodou, má z daný
    >měsíc nárok na 1/12 dovolené ?? Za kalendářní rok
    >odpracoval více než 60 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2006 20:27

    JG (neregistrovaný)

    Re: Prosím o Vaše vyjádření
    Pokud v roce odpracoval více než 60 dnů, má nárok na poměrnou část dovolené, vždy 1/12 za kalendářní měsíc. Z důvodu nemoci by se dovolená krátila až v tom případě, že by nemoc trvala více než 100 pracovních dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno