Prac. úraz při zahraniční pracovní cestě
- Zápočet faktur Poslední názor: 16.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 16.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 16.2.
- OČR identifikátor Poslední názor: 16.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 16.2.
- Jaký řádek v DP u srážkové dani? Poslední názor: 16.2.
- Jmhz Poslední názor: 16.2.
- Pracovní úraz v 10:10 min Poslední názor: 16.2.
- Potvrzení při uplatnění volna na hledání práce Poslední názor: 16.2.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
-
Životní minimum se zvýší o dost později
-
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
-
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
-
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
ČLÁNKY DO MAILU
14. 6. 2006 20:11
Zaměstnanec utrpěl na zahraniční pracovní cestě úraz (při výkonu práce), byl na 14 dní hospitalizován v zahraničí. Nyní je na nemocenské (rehabilitace) v ČR.
1) Po jakou dobu mu náleží diety (cestovné) z titulu zahraniční pracovní cesty - i po dobu hospitalizace v zahraniční nemocnici?
2) Jakým způsobem měl v této situaci nahlásit úraz a co vše bylo jeho povinností?
3) Jak musí zaměstnavatel postupovat (+ co vše musí zaměstnanci vyplácet a jak dlouho), když zaměstnanec pravděpodobně nebude moci (kvůli následkům po úrazu) pracovat na stávající pozici.