Prac. úraz při zahraniční pracovní cestě
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 6. 2006 20:11
Zaměstnanec utrpěl na zahraniční pracovní cestě úraz (při výkonu práce), byl na 14 dní hospitalizován v zahraničí. Nyní je na nemocenské (rehabilitace) v ČR.
1) Po jakou dobu mu náleží diety (cestovné) z titulu zahraniční pracovní cesty - i po dobu hospitalizace v zahraniční nemocnici?
2) Jakým způsobem měl v této situaci nahlásit úraz a co vše bylo jeho povinností?
3) Jak musí zaměstnavatel postupovat (+ co vše musí zaměstnanci vyplácet a jak dlouho), když zaměstnanec pravděpodobně nebude moci (kvůli následkům po úrazu) pracovat na stávající pozici.