Pracovní smlouva

• Mgr. Jana Bernartová (neregistrovaný)

  16. 6. 2006 13:56

  Se zaměstnancem byla uzavřena pracovní smlouva od 1.92004
  do 30.6.2005. Od 1.7.2005 do 30.6.2006 se organizace a zaměstnanec dohodli na prodloužení pracovní smlouvy (tzn. uplynuly dva roky na dobu určitou). Prosíme o zodpovězení dotazu, zda můžeme uzavřít s tímto zaměstnacem od 1.7.2006 do 30.6.2007 pracovní poměr na dobu určitou po dobu zástupu
  za neplacené volno do 4 let věku dítěte (rodičovská dovolená).
  Děkuji.
  Mgr. Jana Bernartová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2006 14:08

    Michala (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Milá paní Jano,
    myslím si, že pokud to vyžaduje zvláštní povaha práce nebo pokud je tento poměr na učitou dobu na záskok, pak se ke lhůtě dvou let trvání prac.poměru na dobu určitou nepřihlíží.