Dohoda

• Hanča (neregistrovaný)

  19. 6. 2006 7:38

  Dobrý den,
  
  chtěla bych poradit:
  
  Máme lektoru - provádí pro nás cvičení pro ženy, má v roce 2 kurzy po 15 hodinách. Lze tuto činnost vykázat jako dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti, a co a jak se z toho bude hradit - sociální, zdravotní atd....
  
  Prosím o rychlou opdověď a předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2006 10:55

    radka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda
    Uzavřela bych dohodu o provedení práce, soc. a zdr. poj. se neplatí, daň je srážková (pokud nepodepíše prohlášení) 15% do 5000 Kč, při vyšším výdělku 20%

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2006 11:32

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Dohoda
    ****
    jen doplnim, tech 20% uz neni srazkova, ale zalohova....
    
    osobne bych doporucovala DPC - sice se z toho plati pojisteni, ale vedeni kurzu je opakujici se cinnost, tak abyste pak s DPP nemela problemy...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2006 11:47

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda
    Píše, že ty kurzy provádí 2x ročně, takže nevidím problém s DOPP.

    •   Zobrazit celé vlákno