Fond pracovní doby

• Jana (neregistrovaný)

  23. 6. 2006 20:56

  Pracuji v nemocnici na 2 směny+pohotovost.Ranní směna 7:00-14:45. V práci jsou všichni pracovníci kromě toho, který má odpolední směnu 14:15-22:00. Ten je na odpolední směně jediný a od 22 hod pokračuje práci jako pohotovost. Ráno po pohotovosti má ranní směnu do 14:45. Zajímá mě jak to je, když státní svátek připadne na všední den. Započítává se tento den do fondu pracovní doby? Nebo se nezapočítává a já si ho musím "napracovat"? Např. nyní v červenci na všední den připadnou 2 státní svátky. Takže je 19 pracovních dní a 2 svátky. Platí pro můj případ, že musím odpracovat 19 nebo 21 dnů? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 6. 2006 21:43

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby
    Tato problematika zde byla již několikrát řešena, takže si zkuste další informace vyhledat v minulých diskuzích.
    Je jedno, na který den připadne svátek, podstatné je, zda na tento den máte plánovanou směnu. Pokud ano, tak si směnu odpracujete a buď si vezmete NV jiný den nebo dostanete příplatek za práci ve svátek. Pokud ten den máte volno mezi směnama, tak jste doma a nic se neděje. Pokud pracujete na oddělení, které pracuje od pondělí do pátku (to jste neuvedla, takže nevím), ale v tyto 2 dny v červenci se oddělení zavře, tak v případě hodinové mzdy dostanete svátek zaplacený průměrem, jste doma a nic nenadpracováváte, pokud máte měsíční mzdu, tak ta se nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2006 22:09

    jana (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby
    Je zde nepřetržitý provoz, pracujeme od pondělí do neděle. Zajímá mě jak to je, když na tento den nemám naplánovanou směnu, jsem doma.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2006 22:39

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby
    Ano, jste doma a nic nedostanete (při hodinové mzdě). Je to stejné jako u pracovníka od Po-Pá, když svátek připadne na víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 6. 2006 22:15

    jana (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby
    Ještě další věc.V sobotu a v neděli je na směně pouze jeden člověk. V sobotu směna začíná od 7-15 hod, pak následuje 16 hodin pohotovosti. V neděli v 7 hod ráno jdu domů a nastupuje jiný pracovník, který to má stejně, s tím rozdílem, že jde domů až v pondělí v 15:15.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2006 22:42

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby
    Chci se ještě zeptat, jestli při té pohotovosti opravdu nemusíte nic dělat nebo máte nějaké povinnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2006 9:24

    jana (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby
    Při pohotovosti pracuju podle potřeb nemocnice, někdy se vůbec nezastavím a někdy je toho méně. Tyto přesčasové hodiny nám platí správně dle zákoníku. To není problém. Jde o to, že nám nepřipisují státní svátek ve VŠEDNÍ DEN do fondu pracovní doby, ale chtějí, abych ho někdy odpracovala, pokud nejsem zrovna ve směně. Chodíme do práce každý den od PO-PÁ. Většinou mám vždy od PO-PÁ 4 ranní směny a 1 odpolední směnu, jak už jsem popisovala dříve. Tedy jsem v práci každý den od PO-PÁ. A pak mám většinou 1-2x za měsíc směnu v sobotu nebo neděli a to od 7-15, pak následuje pracovní pohotovost do druhého dne rána. Jak už jsem popisovala. Za tuto směnu v sobotu nebo v neděli mám 8 hodin náhradního volna, protože bych odpracovala více hodin v měsíci než je limit pro 2-směnný provoz. Úvazek mám 38,75 hod týdně. Nyní jde o to, že nás nutí , pokud je svátek ve všední den tak ,aby mi na to padlo těch 8 hodin náhradního volna za SO nebo NE. Tudíž po této směně už nemám nárok na žádné náhradní volno. Pokud jsou v měsíci 2 státní svátky ve všední den jako v květnu nebo v červenci tak jsem v mínusu 8 hodin, nemám si je kdy odpracovat. Doufám, že jsem se vyjádřila dost jasně. Můžete mi, prosím, sdělit z čeho čerpáte, z jakého paragrafu? Hledala jsem to v ZP, ale o tom, jak to je se směnami ve státní svátek, jsem nenašla. Moc vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2006 20:16

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby
    ZP
    § 91
    (1) Dny pracovního klidu jsou dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu, a svátky.
    
    Zákon č. 1/1992 Sb., o mzdě
    § 6 Mzda a náhrada mzdy za svátek
    (2) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
    
    Závěrem: bod 1 říká, že svátek je volný den, bod 2 říiá, že v případě, pokud nepracujete z důvodu svátku, tak Vám přísluší náhrada mzdy (tedy jako byste pracovala). Pokud máte měsíční mzdu, tak ta je pořád stejná. Ještě si přečtěte odstavec 1 par.6 zákona o mzdě. To co po vás chtějí je normální hovadina.
    Ale dle mě, i když je svátek ve všední den, tak musíte pracovat - buď ranní nebo odpolední. V tom případě Vám musí dát dokonce NV jiný den (pokud si nevezmete 100% příplatek) a ne Vám ještě odečítat hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2006 20:55

    jana (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby
    Ano, pokud mám směnu ve státní svátek tak to mám pouze ranní do 15 hod a od 15 do 7 hodin rána druhého dne mám pohotovost. Těch 24 hodin jsem tu jenom já, nestřídáme se. Hodiny neodečítají té co je v práci, ale zbývajícím co v práci nejsou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2006 21:58

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby
    Teď je to jasné, ve svátek máte režim jako o víkendu. Těm co jsou doma musí započítat směnu, tak jak je to v tom zákoně o mzdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2006 10:27

    jana (neregistrovaný)

    Re: fond pracovní doby
    Děkuji, my si to taky tak myslíme. Děkuji Vám za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno