Sankce z nedodreni vypovedni doby

• employee (neregistrovaný)

  26. 6. 2006 14:31

  Sankce z nedodreni vypovedni doby zamestnancem. Jake hrozi sankce pro zamestnance, ktery pracuje, chce dat vypoved, protoze se se zamestnavatelem nedohodne na ukonceni pracovniho pomeru dohodou, a nemuze setrvat v pracovnim pomeru dva mesice, jak stanovuje zakonik prace?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2006 14:37

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Sankce z nedodreni vypovedni doby
    Musite ho zazalovat za skodu, ktera Vam vznikne tim, ze prestane chodit do prace. Pokud hodi "Acka" musite za nej platit zdravotni pojisteni, dale budete muset sehnat nahradu aby Vam nestala prace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2006 15:01

    Hanny (neregistrovaný)

    Re: Sankce z nedodreni vypovedni doby
    *********
    Pro obě strany je rozumější se dohodnout " na férovku", ty komplikace nestojí za to. Zaměstnance na novém pracovišti nemohou bez zápočťáku zaměstnat na plný úvazek, zaměstnavatel má již uvedené potíže.

    •   Zobrazit celé vlákno