VPP a přesčas

• Lenka (neregistrovaný)

  29. 6. 2006 10:29

  Dobrý den,
  
  prosím o radu, zda zaměstnanec, který má jinde HPPr a u nás pracuje pouze na zkrácený úvazek může mít u nás přesčasy.
  
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 6. 2006 10:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: VPP a přesčas
    Přesčas je až nad stanovenou týdenní pracovní dobu ve firmě. Tedy zpravidla až nad 40 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2006 10:37

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: VPP a přesčas
    Nevadí tedy že jinde pracuje na HPP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2006 10:43

    Eva (neregistrovaný)

    Re: VPP a přesčas
    VPP lze sjednat pouze na kratší než stanovenou týdenní pracovní dobu - viz ZP § 70. Takže by k přesčasům vůbec nemělo dojít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 6. 2006 11:09

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: VPP a přesčas
    Děkuji, ale co doba do 40 h? pokud např. má stanovený úvazek 25 hodin týdně. Může tedy odpracovat do 40 hodin týdně nad rámec svého úvazku, jestliže mu to bude proplaceno bez příplatku za přesčas jako normální odpracované hodiny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2006 11:21

    Líba (neregistrovaný)

    Re: VPP a přesčas
    To by šlo. Zákon říká, že VPP má být sjednán na dobu kratší, neříká však o kolik. Je-li placen v časové mzdě, zaplatila bych to, tak jak píšete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2006 10:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: VPP a přesčas
    Nemyslím, že by to mělo vadit. Jestli to zvládá časově, tak proč to nezaplatit. Pravděpodobně jde jen o nějakou výjimečnou situaci, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2006 11:00

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: VPP a přesčas
    Nejedná se o vyjímečnou situaci, pouze nevím, zda může při svém zkráceném úvazku oddělat více hodin, než má stanoveno ve smlouvě, přičemž má HPP u jiné organizace a zda lze tyto hodiny považovat za přesčasové.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2006 13:45

    Eva (neregistrovaný)

    Re: VPP a přesčas
    Hodiny nelze považovat za přesčasové, zaplaťte je jen jako odpracovanou dobu. POkud se jedná o dlouhodobý problém, bylo by vhodné upravit smlouvu - max. ale na 39 hod týdně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2006 11:17

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: VPP a přesčas
    Děkuji EVo.
    Lenka

    •   Zobrazit celé vlákno