Dovolená

• slay2 (neregistrovaný)

  2. 7. 2006 10:23

  Mám zaměstnance zaměsnaného od 1.10.05. Pracovní poměr skončí 30.9.06 na vlastní žádost. Z letošní dovolené vyčerpal pouze JEDEN den dovolené. Jak je to se zbytkem dovolené? Musím mu adekvátní část proplatit, nebo umožnit vyčerpat? Nebo něco jiného?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 7. 2006 11:15

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Přednost má čerpání, ale pokud by Vám čerpání dovolené způsobilo provozní problémy, při skončení pracovního poměru nevyčerpanou dovolenou proplatíte.