Odvolání z fce

• Ing. Vladimír Dlabola (neregistrovaný)

  4. 7. 2006 10:04

  Žádám o stanovisko k následujícímu problému:
  zaměstnanec byl ovolán z jmenované fce, druhý den mu byla nabídnuta jiná vhodná práce, kterou nepřijal a podmínky této nabízené práce s zaměstnavatelem nedomluvil. Důvodem nepřijmutí nabízené práce je vyšší kvalifikace zaměstnance než je nabídnutá práce. Dnem následujícím po odvolání a nepřijmutí nabízené práce nemá zaměstnanec nárok na náhradu mzdy. Zaměstnanec přestal chodit do zaměstnání.
  Otázky: 1) Jedná se o neomluvenou absenci nepacené volno?
  2) Může zaměstnavatel ukončit tento PP výpovědí pro nadbytečnost a s jakými důsledky?
  3) Jak se bude počítat případný nárok na odstupné nebo dovolenou?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.