Dovolená u nepravidelné pracovní doby

• Kamil (neregistrovaný)

  13. 7. 2006 7:47

  Dobrý den. Moje přítelkyně má v zaměstnání rozdělenou pracovní dobu na "krátký a dlouhý" týden. Jeden týden je v práci 3 dny a druhý 5 dnů. Když si vezme 14 dnů dovolené, kolik jí bude ve skutečnosti započítáno? Lze si např. v "krátkém" týdnu vzít pouzy "TY 3 dny" dovolenou a tak mít volno celý týden? Kde je toto upraveno resp. řídí se tyto věci zákonem nebo nějakou úpravou zaměstnavatelem?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2006 9:00

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená u nepravidelné pracovní dob
    Dne 11.7. jsem postup popisovala paní Janě F. Dotaz zněl "12ti hodinové směny-jak dovolená" (nebo tak nějak).