1/2 den dovolené

• L. (neregistrovaný)

  13. 7. 2006 9:47

  Zaměstnavatel mi nechce umožnit vybrat si půl den dovolené a odvolává se na zákoník práce, kde ale výběr 1/2 dne dovolené není výslovně zakázán.Jen se tam uvádí, že při nástupu do zaměstnání při výpočtu dovolené se vzniklý necelý den zaokrouhluje na půl den.
  Asi tedy spíš záleží na domluvě se zaměstnavatelem?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2006 9:49

    Hana (neregistrovaný)

    Re: 1/2 den dovolené
    řekla bych že ano - záleží na vnitřním předpisu, kolektivní smlouvě ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 9:52

    Hana (neregistrovaný)

    Re: 1/2 den dovolené
    ve kterém § ZP je prosím uvedeno to zaokrouhlování - teď jsem to rychle projela a neviděla... u nás totiž zaměstnavatel zaokrouhluje na celé dny... a to ještě směrem dolů... :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 9:58

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: 1/2 den dovolené
    Zaokrouhlení není nikde závazně upřesněno. Je to na zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 7. 2006 11:17

    Alena (neregistrovaný)

    Re: 1/2 den dovolené
    Čerpání dovolené po částech by mělo být spíše vyjímkou. Určená doba čerpání by však neměla činit méně než 1 den. Vyjímky by měly tvořit jen situace, kdy jde o dočerpání poměrné části dovolené, která je kratší než jede den. V praxi to znemená, že pokud vám vznikl nárok např. na 8,5 dne dovolené /podle délky prac. sml./ vybíráte půl dne dovolené. Jinak ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 12:44

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: 1/2 den dovolené
    To záleží na dohodě, nikde není zakázáno vybírat půlden. Když se obě strany dohodnou, nevidím problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 10:37

    L. (neregistrovaný)

    Re: 1/2 den dovolené
    Zde přikládám úryvek ze ZP:
    Jestliže poměrná část dovolené (§ 212 odst. 2 a 3) činí necelý den, zaokrouhlí se na půlden; to platí i pro výpočet dvanáctin dovolené za odpracované dny podle § 214 a pro výpočet dvanáctin dovolené pro účely krácení dovolené podle § 223 odst. 1 a 4.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 12:43

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: 1/2 den dovolené
    Mám za to, že tyto § jsou dávno zrušeny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 11:20

    Ilona (neregistrovaný)

    obecne
    ***
    obecne dle ZP dovolenou narizuje zam-tel, takze se ani nemusi odvolavat na ustanoveni o 1/2 dni, ale kdyz vam ji nechce povolit, tak vam ji nepovoli .... jina vec je, pokud argumentuje pouze tim, ze v ZP neni 1/2 dne povolen (jako ze jinak by vam ji povolil) .... to bych ho take presvedcovala, ze nema pravdu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 11:40

    Hana (neregistrovaný)

    Re: obecne
    teď jsem se koukala na ten §212 v ZP tady a byl zrušen, takže asi to fakt nikde není stanoveno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2006 12:42

    L. (neregistrovaný)

    Re: obecne
    Moje mzdová účetní se skutečně ohrazuje jen ZP s tím, že nárok na půl dne mám jen v případě, že mi vznikne při výpočtu dovolené při nástupu do zaměstnání.
    Ale jak tak koukám, tak ani ostatní zaměstnavatelé se příliš do povolování 1/2 dne dovolené nehrnou, takže bude spíš asi běžná praxe jak to popisovala v této diskuzi paní Alena.
    Ale pokud to zaměstnavatel striktně nezakazuje tak už asi jen záleží na domluvě s přímým nadřízeným.Za zkoušku nic nedám.:o)

    •   Zobrazit celé vlákno