Nealko nápoje

  • (neregistrovaný)

    18. 7. 2006 11:08

    Jsou nealkoholické nápoje daňově uznatelným nákladem??? Např. minerálky a tak které poskytujeme svým zaměstnancům? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 7. 2006 11:56

      Ilona (neregistrovaný)

      Re: Nealko nápoje
      ****
      nejsou, jsou to naklady na repre (pokud tedy nepracujete v tzn. horkych provozech - nebo jak se jim rika..)

    • 18. 7. 2006 12:06

      Ivča (neregistrovaný)

      Re: Nealko nápoje
      Přesně tak, jen pro zajímavost doplním, že jsem zažila jeden případ, kdy jim to finančák uznal i v kanceláři, a to tehdy, když měli od nějakého speciálního hygienika potvrzení, že voda z vodovodu je zdravotně závadná - sídlili někde uprostřed polí.

    • 18. 7. 2006 12:11

      Hanny (neregistrovaný)

      Re: Nealko nápoje
      *****
      Ministerstvo práce a sociálních věcí doporučuje v těchto dnech poskytování sycených vod zaměstnancům - materiál ze dne 20.06.2006 na www.mpsv.cz/cs/2876

    • 18. 7. 2006 12:17

      Hanny (neregistrovaný)

      a ještě ... Nealko nápoje
      Z ustanovení § 24 odst. 2 písm. j) bod 1 tohoto zákona vyplývá, že náklady (výdaje) zaměstnavatele na pracovní a sociální podmínky, péči o zdraví zaměstnanců vynaložené na bezpečnost a ochranu zdraví při práci a na hygienické vybavení pracovišť a tím i náklady na ochranné nápoje za podmínek stanovených v příslušných ustanoveních zákoníku práce a nařízení vlády, jsou daňově uznatelnými výdaji (náklady), které je zaměstnavatel povinen vynaložit.

    • 18. 7. 2006 17:36

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: a ještě ... Nealko nápoje
      >
      >>Ministerstvo práce a sociálních věcí doporučuje v
      >>těchto dnech poskytování sycených vod zaměstnancům -
      >>materiál ze dne 20.06.2006 na www.mpsv.cz/cs/2876
      >
      >Z ustanovení § 24 odst. 2 písm. j) bod 1 tohoto zákona
      >vyplývá, že náklady (výdaje) zaměstnavatele na
      >pracovní a sociální podmínky, péči o zdraví zaměstnanců
      >vynaložené na bezpečnost a ochranu zdraví při práci a na
      >hygienické vybavení pracovišť a tím i náklady na
      >ochranné nápoje za podmínek stanovených v příslušných
      >ustanoveních zákoníku práce a nařízení vlády, jsou daňově
      >uznatelnými výdaji (náklady), které je zaměstnavatel
      >povinen vynaložit.

      Zaměstnavatel musí zajistit, aby zaměstnanci měli pitnou vodu, což znamená třeba z vodovodu. Ochranné nápoje jsou něco jiného, je specifikováno na jakých pracovištích (horká pracoviště, kde zaměstnanec vypotí x litrů...) je zaměstnavatel povinen je poskytovat. Ochranné nápoje jsou nápoje s minerály, ne pouze pitná voda. To, že ministerstvo DOPORUČUJE dávat zaměstnancům vody ještě neznamená, že jsou výdaje na ně daňově účinné. A kromě toho - doporučení neznamená povinnost.
      >

    • 19. 7. 2006 9:34

      Jana (neregistrovaný)

      Re: a ještě ... Nealko nápoje
      Zkoušela jsem se dobrat přes všechny výpočty, kolik vody bychom měli dávat jako ochranné nápoje. Věnovala jsem tomu skoro den a výsledek je takový, že to kupujeme z "černých peněz". To je takovým vyhlášek a předpisů, a to papírování s vydáváním, tak jsme to vyřešili touto cestou nejmenšího odporu. Doufám, že ty vedra už dlouho nebudou trvat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).