Prosím pomoc- zrušení vpovědi po dohodě

  • (neregistrovaný)

    19. 7. 2006 19:08

    Zaměstnanac se pohodl se zaměstnavatelem na vypovědi k 31.7.2006. Tuto vypověď po dohodě oboustran mám stáhnout, ale pracovní poměr má nadále už byt na dobu určitou a to do konce tohoto roku. Původní smouva byla samozdřejmě na dobu neurčitou. Poraďte jak správně postupovat.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 7. 2006 19:27

      Ilona (neregistrovaný)

      Re: prosím pomoc- zrušení vpovědi po doh
      ***
      pokud byl PP ukoncen dohodou k 31.7. (oboustrannou) - neplette si s jednostrannou vypovedi - tak at na tu dohodu oba napisi, ze souhlasi s jeji zruseni a ze PP bude trvat do konce r. 2006;

      nejsem si jista, jestli PP na dobu neurcitou lze zmenit napr. jen dodatkem ke smlouve na dobu urcitou ... ale mohou uzavrit dohodu o ukonceni PP k 31.12.

    • 19. 7. 2006 19:38

      Renata (neregistrovaný)

      Re: prosím pomoc- zrušení vpovědi po doh
      Byla to oboustranná dohoda, protože o ní požádal zaměstnanec a zaměstnavatel souhlasil. Teď se ale zase dohodli jinak, ovšem jenom do konce roku.A právě ani já si nesjem jistá jestli to jde udělat dodatkem . Taky si myslím že to nejde.
      Děkuji

    • 19. 7. 2006 22:17

      Líba (neregistrovaný)

      Re: prosím pomoc- zrušení vpovědi po doh
      Já bych si to troufla udělat jedině v případě, že mi zaměstnanec přinese svůj exemplář dohody, abych je mohla osobně oba (myslím tím ty papíry, nikoliv zaměstnance se zaměstnavatelem) prohnat skartovačkou. Místo dodatku ke smlouvě bych raději udělala novou dohodu (je to rychlejší, změní se jen datum).

    • 20. 7. 2006 15:59

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: prosím pomoc- zrušení vpovědi po doh
      1)Udělat oboustranné prohlášení o tom, že se obě strany dohodli, že dohoda o skončení pracovního poměru se ruší (a tím pádem pracovní poměr nekončí). Obě strany podepíší. Tím pádem je původní dohoda anulována.
      2) Sepsat dodatek k pracovní smlouvě, že doba neurčitá se mění na dobu určitou do 31.12.06. Obě strany podepíší.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).