Výpověď v době dovolené

  • (neregistrovaný)

    24. 7. 2006 15:28

    Dobrý den
    chci se zeptat, jsem na dovolené a od mých kolegů jsem se dozvěděl, že k 31.7. 06 dostaneme všichni výpověď, neboť zaměstnavetel ruší střeisko Praha. Může mi dát zaměstnavalel výpověď v době dovolené, když ji k 31.7. nepřevezmu.
    A ještě prosím o radu, když dostanu odstupné, od kdy se mám přihlásit na úřad práce.

    Děkuji moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 7. 2006 15:41

      Al (neregistrovaný)

      Re: výpověď v době dovolené
      Výpověď ze strany zaměstnavatele je v platnosti v momentě, kdy prokazujícím způsobem zaměstnanec převezme a podepíše výpověď. Pokud máte dovolenou v žádném případě nemůžete dostat výpověď (jste v ochranné době), leda můžete dostat výpověď, pokud se vrátíte do práce s aktuálním datumem. Na úřad práce se hlaste v den podepsání výpovědi (tudíž v den datumu na výpovědi)

    • 24. 7. 2006 15:46

      jrika (neregistrovaný)

      Re: výpověď v době dovolené
      Děkuji za odpověď takže podkud budu měsíc na dovolené nebo ev. budu na nemocenské, tak mi dají výpodvěď k tomu datu, kdy se vrátím a pak mi běží 3 měsíce výpodvěď + mám nárok na odstupné.

      děkují

    • 24. 7. 2006 16:04

      Al (neregistrovaný)

      Re: výpověď v době dovolené
      Pokud by Vaše nemocenská navazavoval hned na dovolenou, výpověď také dostat nemůžete (opět ochranná doba), výpověď zaměstnavateli musíte podepsat, jinak je NEPLATNÁ!!!!

    • 24. 7. 2006 16:16

      jrika (neregistrovaný)

      Re: výpověď v době dovolené
      Moc se omlouvám, jsem trohu natvrdlý, takže když přijdu do práce např. 15.9. 06 , tak mi zaměstnavatel dá výpověď k 31.12.06? Ale pokud on zruší pobočku v Praze k 31.8. 06, musí mi dát nějakou náhradní práci?

      Děkuji

    • 24. 7. 2006 16:20

      jrika (neregistrovaný)

      Re: výpověď v době dovolené
      >>>>>Dobrý den
      >>>>>chci se zeptat, jsem na dovolené a od mých kolegů
      >>>>>jsem
      >>>>>se dozvěděl, že k 31.7. 06 dostaneme všichni výpověď,
      >>>>>neboť zaměstnavetel ruší střeisko Praha. Může mi dát
      >>>>>zaměstnavalel výpověď v době dovolené, když ji k
      >>>>>31.7.
      >>>>>nepřevezmu.
      >>>>>A ještě prosím o radu, když dostanu odstupné, od kdy
      >>>>>se mám přihlásit na úřad práce.
      >>>>>
      >>>>>Děkuji moc
      >>>>
      >>>>
      >>>>Výpověď ze strany zaměstnavatele je v platnosti v
      >>>>momentě, kdy prokazujícím způsobem zaměstnanec
      >>>>převezme a
      >>>>podepíše výpověď. Pokud máte dovolenou v žádném
      >>>>případě nemůžete dostat výpověď (jste v ochranné
      >>>>době), leda
      >>>>můžete dostat výpověď, pokud se vrátíte do práce s
      >>>>aktuálním datumem. Na úřad práce se hlaste v den
      >>>>podepsání výpovědi (tudíž v den datumu na výpovědi)
      >>>
      >>>
      >>>Děkuji za odpověď takže podkud budu měsíc na dovolené
      >>>nebo ev. budu na nemocenské, tak mi dají výpodvěď k
      >>>tomu datu, kdy se vrátím a pak mi běží 3 měsíce
      >>>výpodvěď
      >>>+ mám nárok na odstupné.
      >>>
      >>>děkují
      >>
      >>Pokud by Vaše nemocenská navazavoval hned na
      >>dovolenou, výpověď také dostat nemůžete (opět ochranná
      >>doba),
      >>výpověď zaměstnavateli musíte podepsat, jinak je
      >>NEPLATNÁ!!!!
      >
      >
      >Moc se omlouvám, jsem trohu natvrdlý, takže když
      >přijdu do práce např. 15.9. 06 , tak mi zaměstnavatel dá
      >výpověď k 31.12.06? Ale pokud on zruší pobočku v Praze
      >k 31.8. 06, musí mi dát nějakou náhradní práci? Slyšel jsem také, že mi mohou výpověď poslat poštou?
      >
      >Děkuji

    • 24. 7. 2006 17:06

      Al (neregistrovaný)

      Re: výpověď v době dovolené
      výpověď se může doručit jakýmkoli způsobem, ale musí se prokazatelně prokázat strana, která podává výpověď, že druhá strana výpověď převzala.

    • 25. 7. 2006 11:56

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: výpověď v době dovolené
      Jak jste přišel na to, že v době dovolené je zaměstnanec v ochranné době?

    • 25. 7. 2006 12:08

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: výpověď v době dovolené
      Výpověď mu může být zaslána i v době, když je na dovolené, ochranná doba se vztahuje pouze na nemoc a to jen pro nadbytečnost. V případě rušení tato ochrana není,takže výpověď může dostat, i když bude nemocný. Takže když mu nyní zaměstnavatel výpověď přinese a on ji odmítne převzít, bude zaměstnavateli stačit svědectví druhé osoby, že převzetí bylo odmítnuto a tím pádem bude výpověď považována za doručenou. Jestliže by se zaměstnavateli nepodařilo mu výpověď osobně předávat, pak zašle výpověď poštou (na doručenku). Při nepřevzetí je po určitou dobu dopis uložen na poště a poté se vrací zaměstnavateli zpět. Den, kdy se dopis vrátí zpět je považován za den doručení. Výpovědní doba je 3 měsíční a začíná běžet od prvního dne měsíce, který následuje po měsíci doručení.
      Tzn. dopis nebude převzat a zaměstnavateli se vrátí začátkem srpna. Výpovědní doba pak začne běžet od 1.9. a pracovní poměr skončí 30.11. Odstupné se vyplácí v poslední mzdě.
      Pokud si do té doby nesežene zaměstnání, pak na ÚP se pochopitelně budete hlásit po skončení zaměstnání, tj. v tomto případě od 1.12., nikoli hned při dání výpovědi.

    • 25. 7. 2006 15:47

      jirka (neregistrovaný)

      Re: výpověď v době dovolené
      Moc Vám paní Jiřko Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).