Re: nárok na čerpání dovolené
ne nemusí, pokud neodpracuje 60 dnů má nárok na 1/12 za každých odpracovaných 22 prac.dnů...jinak může zaměstnavatel dát dovolenou i bez vzniku nároku a to kdyžý předpokládá,že zaměstnanec dosáhne nároku, na který teď ještě nemá ....přečerpaná dovolená se může vzít jako srážka ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ...takže kolikrát záleží i na vstřícnosti zaměstnavatele...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 7. 2006 9:08
Kdy má nárok čerpat zaměstnanec dovolenou po nástupu do zaměstnání? Musí odpracovat 60 DNŮ a terpve potom čerpat poměrou část dovolené?Děkuji