Re: nárok na čerpání dovolené
ne nemusí, pokud neodpracuje 60 dnů má nárok na 1/12 za každých odpracovaných 22 prac.dnů...jinak může zaměstnavatel dát dovolenou i bez vzniku nároku a to kdyžý předpokládá,že zaměstnanec dosáhne nároku, na který teď ještě nemá ....přečerpaná dovolená se může vzít jako srážka ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ...takže kolikrát záleží i na vstřícnosti zaměstnavatele...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Firmy narážejí v novém hlášení: Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
25. 7. 2006 9:08
Kdy má nárok čerpat zaměstnanec dovolenou po nástupu do zaměstnání? Musí odpracovat 60 DNŮ a terpve potom čerpat poměrou část dovolené?Děkuji