Sleva bna dani, prosím paní Jiřku

  • (neregistrovaný)

    25. 7. 2006 16:27

    Paní Jiřko, jak se postupuje v případě, kdy zaměstnanec uplatňuje daňové zvýhodnění dle §35c odst.6b) zletilé dítě.
    18 let v červnu maturoval. Od září nikam nenastupuje, přihlásá se na ÚP, aby měl nárok na výplatu soc.dávek.
    *********************************************
    Mám nějak upravit daňové prohlášení našeho zaměstnance, že od 9/06 neuplatňuje, nebo je to dovršením věku a ukončením studia samozřejmé ?
    Ptám se asi úplně primitivně, ale mzdovou začínám. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 7. 2006 17:02

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: sleva bna dani, prosím paní Jiřku
      Pokud nebude po celé prázdninové měsíce, tzn. od prvního do posledního, zaměstnán či veden na ÚP (nahlásí se až od září), je nárok na zvýhodnění ještě přes prázdniny. Na toto ať Vám zaměstnanec napíše čestné prohlášení.
      A od září už pak automaticky zvýhodnění padá - ukončil střední školu a dále nestuduje, není už tedy od září studentem. Udělejte si poznámku, že od září není studentem.

    • 26. 7. 2006 7:40

      anonym (neregistrovaný)

      Re: sleva bna dani, prosím paní Jiřku
      ze zákona nemůžete nutit zaměstnance k tomu,aby vám napsall čestné prohlášení o tom,že syn nepracoval,tím,že stvrdí v daňovém prohlášení ukončení soustavné přípravz na bud.povolání a nenastaly další jiné okolnosti,tím přebírá odpovědnost na sebe.
      PS ale já ČP chci také - s tím rozdílem, že od dítěte :-))

    • 26. 7. 2006 7:44

      Karla (neregistrovaný)

      Re: sleva bna dani, prosím paní Jiřku
      V čem je problém, když nemůžu nutit, nedám slevu. Jak jednoduché. A z jakého zákona, prosím vycházíte?

    • 26. 7. 2006 8:06

      anonym (neregistrovaný)

      Re: sleva bna dani, prosím paní Jiřku
      jak nedáte slevu :-) pokud vám na prohlášení potvrdí do změn ukončení soustavné přípravy na bud.povolání 31.8.2006, dáte slevu do srpna i bez jeho čestného prohlášení - ZDP 586/1992 ZDP nezná čestné prohlášení,ale jak říkám,já ho chci také -spíše proto,aby ten zaměstnanec věděl oč jde,člověk si říká,že když něco podepisuje či jeho dítě,že si to přečte,kdežto,když mu to "jen"řeknete,odsouhlasí vám všechno,protože tomu nerozumí,je to diskutabilní,raději pokud mám čas, se snažím vysvětlit,ale rychlejší je právě to čestné prohlášení :) které ovšem při např. (když půjdu do sporu) u soudu neobstojí jako důkaz, právě proto,že ZDP ho nepřipouští

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).