Re: MD jednatelky spol.
Záleží na tom, zda tato jednatelka byla nemoc.pojištěna .
Jestli pobírala odměnu jednatele alespoň 400,- měs., byla pojištěna jen v těch měsících, kdy tuto odměnu pobírala.
Jestli měla pracovní smlouvu na nějakou činnost ( kromě činnosti jednatele , na kterou nemůže mít pracovní ani mandátní smlouvu), pak na ni pohlížejte jako na každou jinou zaměstnankyni.
Dále záleží na tom, zda měla příjmy oba dva shora uvedené současně.( v takovém případě je pojištěna jen jednou , odměny z obou činností se sčítají, přihlášena je též jen jednou.)
Pracovat pak může po šesti nedělích od porodu, nemůže jí být pak ale od té doby poskytována plac. mateřská (PPM).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
26. 7. 2006 14:20
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jak to chodí s mateřskou dovolenou u jednatelky společnosti (jediný statutární orgán s.r.o.). Zajímala by mne min. doba, kterou musí být jednatelka na MD, výpočet, a jak to vypadá v praxi po návratu z MD, kdy jistě nebude moci pracovat na plný úvazek.
Děkuji předem za odpovědi.