Prosím, poraďte!!!

• marie (neregistrovaný)

  26. 7. 2006 14:48

  Zaměstnanec byl loni jmenovám do funkce např. obch.výrobní ředitel. To má uvedeno i v manažerské smlouvě. Jak vyřešit nejjednodušeji situaci kdy má dojít jen ke změně názvu funkce na např. provozní ředitel. Jde jen o změnu názvu, jinak zůstává stejné, včetně jeho povinností,platu atd.. Odvolání, pak jmenování a novou manažerskou smlouvu? Nebo je jiná možnost?
  Děkuji moc všem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 7. 2006 15:07

    Docent (neregistrovaný)

    Re: Prosím, poraďte!!!
    Dohoda o změně pracovní smlouvy
    
    Zaměstnavatel .................................... se sídlem .................................................
    zastoupený ........................................ (jméno, funkce),
    
    a
    
    zaměstnanec ......................................... bytem ...................................................
    číslo OP ......................... rodné č. .................................. tel. ...............................
    
    se dnešního dne dohodli na této změně pracovní smlouvy.
    
    Pracovní smlouva uzavřená dne .................... se mění takto:
    `) dohodnutý druh práce se v souvislosti se změnou pracovního zařazení mění na ……….. (funkce, povolání nebo jiné vymezení) 1),
    `) místo výkonu práce se mění na .........................................................1),
    `) ............................................................ (jiná dohodnutá změna, zejména změna pracovního úvazku)
    (např. změna sjednaných pracovních podmínek).
    
    Tato změna vstupuje v platnost dnem ........... a sjednává se na dobu neurčitou - určitou do ........................1).
    
    Mzdové důsledky této změny řeší kolektivní smlouva - mzdový řád - pracovní smlouva 1).
    
    
    V ..................................... dne .....................
    
    
    ........................................... ..….............…...............
    podpis zaměstnavatele podpis zaměstnance
    (statutárního orgánu)
    
    1) nehodící se škrtne
    
    
    Nevím, jestli se to dá použít i na manažerskou fci, ale snad ano