Dovolená -mzda spěchá

• šč (neregistrovaný)

  27. 7. 2006 9:49

  Jsme malá organizace, která přijala nového zaměstnance, který v současné době ještě nemá nárok na dovolenou. Problém je v tom, že budeme mít celozávodní dovolenou a tím pádem i nový zaměstnanec - nechci mu dávat nepl. volno, protože v našem oboru není možné sehnat kvalifikovanou sílu a chceme si zaměstnance udržet. Prosím pořaďte jak vypočítat dovoloenou. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2006 9:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolená -mzda spěchá
    V tomto případě mu buď nařídíte dovolenou, kterou může čerpat,přestože mu na ni dosud nevznikl nárok,je-li předpoklad, že nárok odpracuje. Nenařídí-li mu vedoucí dovolenou, má pak nárok na náhradu mzdy ( pravděpodobný výdělek)z důvodů překážky v práci na straně zaměstnavatele.Vy mu nemůžete ! dávat neplacené volno" , za prvé jak by k tomu přišel a za druhé o něj musí žádat zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2006 9:59

    šč (neregistrovaný)

    Re: dovolená -mzda spěchá
    To se omlouvám, špatně jsem to napsala, právě proto chceme nařídit dovolenou, ale nevím jak se počítá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2006 10:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená -mzda spěchá
    Jestli se ptáte, jak zjistit průměr na náhrady, tak pokud neodpracoval ještě 22 dnů, tak musíte nějakým způsobem stanovit průměr pravděpodobný. Tedy kolik by asi měl, kdyby pracoval.
    
    Jestli vás zajímá, na kolik dnů dovolené má nárok, tak napište, kdy nastoupil. Pokud by od vás odešel dřív, než získá nárok na tolik dnů dovolené, kolik mu teď dáte, tak mu to srazíte v poslední výplatě.
    Jestli mu vychází třeba 9 dnů a vy máte celozávodní dovolenou 10, tak bych mu ten 1 den dala náhradní volno a umožnila mu to napracovat po dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 7. 2006 10:20

    šč (neregistrovaný)

    Re: dovolená -mzda spěchá
    nastoupil 1.6.2006, dovolenou jsme měli 3,4a7.7.2006 a ještě bude dovolená v srpnu 14 dní
    takže bohužel bez nároku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2006 10:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená -mzda spěchá
    Pokud máte 20 dnů dovolené, 3 už jste mu nařídili, můžete mu nařídit 7 dnů. Buď mu na ty zbývající dny dokážete dát nějakou práci i v době celozávodní dovolené nebo zaplatíte průměrem, jak vám píše paní Jiřina.

    •   Zobrazit celé vlákno