Dovolená při nerovnoměrné pracovní době

• Kenwex a.s. Ulmannová Z. (neregistrovaný)

  27. 7. 2006 12:05

  Mám zaměstnany 2 prodavačky. Ty dělají 15 dnů, nebo 16 dnů v věsíci po 11 hodinach. Kolik dovolené z nároku 20 dnů jim přísluší odepsat při čerpán 1 dne?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2006 16:39

    sluníčko (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při nerovnoměrné pracovní d
    Máte-li zpracován harmonogram, pak jim z dovolené odepíšete 1 den a proplatíte náhradu za 11 hodin. Spočtěte si, prosím, dobře odpracované směny!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2006 14:22

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při nerovnoměrné pracovní d
    >>Mám zaměstnany 2 prodavačky. Ty dělají 15 dnů, nebo
    >>16
    >>dnů v věsíci po 11 hodinach. Kolik dovolené z nároku
    >>20 dnů jim přísluší odepsat při čerpán 1 dne?
    >
    >Máte-li zpracován harmonogram, pak jim z dovolené
    >odepíšete 1 den a proplatíte náhradu za 11 hodin. Spočtěte
    >si, prosím, dobře odpracované směny!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2006 14:54

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při nerovnoměrné pracovní d
    >>>Mám zaměstnany 2 prodavačky. Ty dělají 15 dnů, nebo
    >>>16
    >>>dnů v věsíci po 11 hodinach. Kolik dovolené z nároku
    >>>20 dnů jim přísluší odepsat při čerpán 1 dne?
    >>
    >>Máte-li zpracován harmonogram, pak jim z dovolené
    >>odepíšete 1 den a proplatíte náhradu za 11 hodin.
    >>Spočtěte
    >>si, prosím, dobře odpracované směny!
    
    Pokud nepracují 5 dní v týdnů, nebudou mít nárok na 20 dnů dovolené. Při nepravidelně rozvržené pracovní době se nárok přepočítává takto:
    Každé z nich spočítáte počet plánovaných směn v celém kal. roce. jen plán, ne směny přesčasové. Tyto spočítané směny vynásobíte počte týdnů dovolené (u Vás 4) a vydělíte 52,14 (což je průměrny počet týdnů v roce). Vyjde Vám počet dní dovolené (třeba jen 16). Tyto dny bude prodavačka čerpat pouze ve svých pracovních dnech, když měla mít směnu. Např. v týdnu měla mít 4 směny, bude celý týden doma, vyčerpala si tedy 4 dny dovolené z vypočítaného nároku. Každý den dovolené jí bude proplacen tolika hodinami, kolik měla v tom dni činit směna.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno