Dovolená

• Hana J. (neregistrovaný)

  2. 8. 2006 15:54

  Dobrý den,
  jestliže mám zaměstnance s pracovní dobou 5 dnů v týdnů, 4h denně a od 1.7. se mu pracovní doba změnila na 8h denně, jak to bude s nárokem na dovolenou? Konkrétně mi jde o to, jestli se zbylá dovolená převádí z té 4h pracovní doby do té 8 hodinové ve stejném počtu dnů, nebo zda se ty dny musí nějak přepočtíat.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 8. 2006 16:29

    ara (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    *********
    dovolená je daná na 1 rok( 20 - 25 dní) a počet hodin není rozhodující:
    kdyz pracuji pouze 1 h - mám mzdu i dovolenou za 1 hodinu
    když pracuji pouze 4 h - mám mzdu i dovolenou za 4 hodiny
    když pracuji pouze 6 h - mám mzdu i dovolenou za 6 h
    když pracuji poze 7,5 h - m´ám mzdu i dovolenou za 7,5 h
    a tak dále
    jenom průměr na dovolenou se bude měnit a to kvartálně - malá mzda - malý průměr, velká mzda - velký průměr.
    Doufám, že je to jasné.