Re: Náhrada cestovného
Ne. Stravné lze krátit pouze, pokud bylo zajištěněno bezplatně stravování a to v rozsahu dle zákona. Pouze u tuzemských diet lze stanovit v rámci zákonem stanoveného rozpětí. S výší nároku na stravné a s jeho krácením musí být zaměstnanec seznámen před nástupem na služební cestu, jinak mu přísluší stravné v max. výši. Co se týká 40 % kapesného při zahr. prac. cestě, toto může, ale také nemusí, zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 8. 2006 14:40
Je možné aby mi zaměstnavatel snížil sazbu cestovného do Rakouska ze sazby 45EUR na 35 EUR