Průměr pro náhrady - paní Jiřko, prosím

• Oli (neregistrovaný)

  4. 8. 2006 9:36

  Zaměstnanec je odměňován hodinovou mzdou, svátek mu platím průměrem pro náhrady. Dále dostává i odměny za delší období než je kvartál, takže se mu mají rozpočítat na více kvartálů do budoucích průměrů.
  Kupř. dostal-li 6000 za 6 měsíců, na jeden kvartál mu připadne alikvota 3000. Tato alikvota by se měla dále krátit podle odpracované doby v příslušném kvartálu. Do této odpracované doby se podle mého názoru nemají započítávat veškeré platby, které jsou placeny průměrem - tedy i ty dny svátku
  Příklad:
  skutečně odpracoval 60 dní, 3 dny svátku placeny průměrem, 2 dny dovolená.
  Alikvotu 3000 vydělím 65 a pronásobím 60...a to je ten podíl, je to tak?
  A kde se o tom píše??
  díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2006 11:15

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Průměr pro náhrady - paní Jiřko, pro
    Co se týká těch odměn za delší časové období - záleží na tom, jak jsou skutečně vnitropodnikovým přepisem definovány. Musí být jasně napsáno, že jde o odměnu např. za půl roku (čili 2 čtvrtletí). Pak tuto odměnu rozdělíte na 2 díly, 1. díl započtete k výdělku počítaného čtrtletí a 2. díl dáte do výdělků příště, až budete počítat průměr pro příští čtvrtletí. Např. v červnu dostal 6000, 3000 připočtete necháte u výdělků za 4 - 6 a 3000 pak dáte k výdělkům 7 - 9. Když bude odměna definována jako odměna za rok, dělíte ji na 4 díly atd. Prostě její rozpočítání záleží na tom, jak se definováno její určení.
    Ale pokud je jen dána odměna a není přímo napsáno, že jde o odměnu za nějaké období, necháváte celou odměnu.
    Při počítání průměru pracujte s hodinami, ne se dny.
    Pro průměr na 3. čtvrtl. pracujete s výdělky za 2. čtvrtletí, pokud v tomto čtvrtletí pracovník odpracoval alespoň 22 směn (jinak by se použil průměr pravděpodobný). Sečtete hrubé mzdy v 4 - 6, odečtěte tu odměnu, která je myšlena pro delší období a přičtěte jen její alikvotní část. Odečtete všechny hrubé částky za náhrady mzdy v 4 -6, tj. za dovolenou, za svátky, za lékaře atd. Výsledek podělíte SKUTEČNĚ odpracovanými hodinami.