Mzdy - Zdravotni pojisteni

• Ivan (neregistrovaný)

  6. 8. 2006 11:46

  Dobry den,
  
  prijali jsme zamestnance na zkraceny uvazek (hpp) se mzdou 4000,- mesicne. Jak je to s minimalnim odvodem zdravotniho pojisteni? Je potreba to doplatit a pokud ano, kdo to doplaci,podnikatel nebo zamestnanec? Zamestnanec nikde jinde nepracuje.
  
  dekuji, Ivan

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2006 14:51

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - Zdravotni pojisteni
    Pokud není pojištěn státem (student, důchodce starobní nebo částěčně neo plně invalidní, osoba pobírající rodičovský příspěvek, osoba pečující o dítě do 7 nebo o dvě do 15 let atd.) ,pak se ZP musí provést v minimální výši. 4,5% z dosažené mzdy srazíte jemu, 9% odvede zaměstnavatel a 13,5% z rozdílu mezi dosaženou mzdou a aktuální minimální mzdou připočtete k těm jeho 4,5% a to celé mu srazíte. Čili rozdíl odvádí zaměstnavatel, ale hradí si ho zaměstnanec sám - je mu sražen ze mzdy.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2006 16:28

    Ivan (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - Zdravotni pojisteni
    Dekuji.
    
    Takze pokud mela mzdu 4000 tak se ji srazelo 180,-Kc a zamestnavatel platil 360,-Kc. To je 540,-Kc. Do 1022,- coz bylo minimum to dela 482,-Kc a ty se atrhnou zamestnanci, takze misto vyplaty 3500,-Kc (180,-ZP, 320,-DP) dostane 2960,-Kc???
    
    dekuji, Ivan

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2006 16:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - Zdravotni pojisteni
    Od 1.7. je nová minimální mzda - 7955 Kč, 13,5% z toho činí 1074 Kč. Takže zaměstnavatel zaplatí 360 Kč. Jí se srazí 180 + 534.
    4000 - 714 (ZP) - 320 (SP) = 2966 čistého (pokud podepsala prohlášení a má slevu z daně).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2006 16:25

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - Zdravotni pojisteni
    Ten mechanismus výpočtu bude "trochu" jinak :
    4000 - 180-178 (ZP) - 320(SP)= 3322 čistá - 356(ZP) =2966,-.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2006 11:40

    Ivan (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - Zdravotni pojisteni
    Damy dekuji za odpoved ale docela jsem se do toho zamotal.
    
    Berme v uvahu obdobi pred 1.7.2006. Tzn. minimalni odpvod 1022,-Kc. Pri vyplate 4000,- se dohodneme na socialnim 320,- Ale co to zdravotni.
    
    V prvni fazi zamestnanec 4,5% tj. 180,-. Zamestnavatel 9% tj.360,-. Az sem se shodneme.
    
    Podle prvniho prispevku je ted potreba strhnout zamestnanci z vyplaty 13,5% rozdilu mezi 4000,- a 7570,- coz je 3570*0,135=482,-Kc.
    
    Tak mi vychazi ze 4000-180-320-482=3018,-Kc.
    
    Podminka odvodu 1022,-Kc splnena, 180+360+482=1022. Akorat mi nesedi ta cista....
    
    dekuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2006 11:45

    Ivan (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - Zdravotni pojisteni
    Dvakrat měř....
    
    omlovam se, Vy jste pochopitelne pocitaly pro obdobi po 1.7......
    
    dekuji jeste jednou, Ivan

    •   Zobrazit celé vlákno