Měcísní mzda a svátek-ještě pro Jiřku

• Líba P. (neregistrovaný)

  7. 8. 2006 16:04

  Ještě jednou děkuji za odpověď ohledně exekuce a už tady mám další problém. Tento měsíc mi přibyl zaměstnanec, který má měsíční mzdu 30000,- Kč. Jak je to u měsíční mzdy s placním svátků. A jak s dovolenou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2006 16:57

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Měcísní mzda a svátek-ještě pro Jiřk
    Dovolenou platíte stejně - průměrem z minulého čtvrtletí. Svátek je zahrnutý už v té měsíční mzdě, takže v případě, že odpracuje celý měsíc, má celou měsíční mzdu, ať už svátek byl nebo ne, ať už bylo 19 pracovních dnů nebo 22.
    V případě, že neodpracuje celý měsíc, protože měl např. 2 dny dovolené, vydělíte tu měsíční mzdu pracovními hodinami v tom měsíci včetně hodin svátků a vynásobíte odpracovanými hodinami včetně hodin svátků. K tomu připočítáte náhradu za dovolenou.
    Např. zaměstnanec má 8 h úvazek, měsíční mzdu 20000 Kč. V červenci bylo 19 prac. dnů + 2 svátky, to je celkem 168 h. Odpracoval 17 dnů (tj. 136 h), 2 dny byl doma kvůli svátkům (tj. 16 h) a 2 dny měl dovolenou (16 h). Výpočet:
    20000 : 168 h (pracovní h včetně svátků) x 152 (odpracované h včetně svátků) = 18094 Kč. Plus 16 h dovolené x hodinový průměr = X Kč. 18094 + X = hrubá mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2006 17:23

    Líba P. (neregistrovaný)

    Re: Měcísní mzda a svátek-ještě pro Jiřk
    Děkuji,moc jste mi pomohla, že nemusím dlouze hledat v moudrých knihách.

    •   Zobrazit celé vlákno