Po vypovedi na nemocenske

• R. Kabelaž (neregistrovaný)

  9. 8. 2006 22:07

  Dobry den, dostal jsem vypoved ve zkusebni dobe, a mam zanet stredniho ucha. Jdu k lekarii. Komu odevzdat nemocensky listek. Mam narok na nemocenskou u zamestnavatele a nebo kam se obratit? Dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2006 22:13

    R. Kabelaž (neregistrovaný)

    Re: Po vypovedi na nemocenske
    Je to formulovano primo v nejakem zakone a popripade v jakem?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2006 0:07

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Po vypovedi na nemocenske
    Dle Zákoníku práce může být zaměstnanci, který je ve zkušební době zrušen pracovní poměr bez udání důvodu. Ve zkušební době není zaměstnanec ničím chráněn. Pokud nemoc začala ještě před skončení pracovního poměru, odevzdáte neschopenku zaměstnavateli a buď Vám bude vyplácet nemocenskou on a se sociálkou to vyrovná formou nižších odvodů (velká firma) nebo sociálka (malá firma). Pokud nemoc započala po skončení pracovního poměru, pak záleží na tom, aby její začátek spadl do ochranné doby. Ochranná doba je doba, ve které může člověk po skončení pracovního poměru omarodit a má nárok na nemocenské dávky. Ochranná doba trvá 42 kal. dnů po ukončení poměru, pokud zaměstnání trvalo aspoň 42 kal. dnů. Pokud trvalo méně, je také stejně krátka ochranná doba.
    Předpokládám, že Vaše nemoc začala ještě před skončení poměru nebo těsně po skončení, takže neschopenku odevzdejte zaměstnavateli. Po dobu pobírání nemocenských dávek se ani neevidujete na ÚP. Zápočťák dostanete po skončení nemoci, protože se do něho musí zapsat ty promaroděné dny.

    •   Zobrazit celé vlákno