Podmíněná mzda

• Lucie (neregistrovaný)

  10. 8. 2006 13:05

  Potřebovala bych vědět, jestli je zaměstnavatel oprávněn podmínit výši mzdy tím, že u něj musím dělat např. rok. Má právo říct: Budeš dostávat 10.000,- ale musíš tu být min. rok.
  Pokud ano, jaký je postup, pokud dohodu poruším a po půl roce odejdu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2006 13:25

    B.N. (neregistrovaný)

    Re: podmíněná mzda
    Mzdu máte sjednanou v pracovní smlouvě, tu dostat musíte, a to co je sjednáno ústně mimo je vždycky nejisté.:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2006 13:35

    Lucie (neregistrovaný)

    Re: podmíněná mzda
    To mi je jasný, spíš mi jde o to, jestli se dohoda s takovýmto zněním může uzavřít, jestli to není někde ošetřené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2006 14:56

    Dana W (neregistrovaný)

    Re: podmíněná mzda
    Pokud vím, není. Tím připouštím, že zdaleka nevím všechno, třeba to někdo opraví, - tudíž můj názor:
    To by Vám v podobném duchu musel vypracovat pracovní smlouvu, tzn. první zvýšení mzdy po ...... nevím jaké době, druhé zvýšení mzdy...... Počkejte, až navrhne pracovní smlouvu, náležitosti pracovní smlouvy jsou uvedeny v Zákoníku práce, a další body už jsou závislé na tom, co Vy podepíšete. Samozřejmě - nesmějí Zákoníku práce odporovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 8. 2006 15:24

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: podmíněná mzda
    ***
    no me by spis (a urcite i tazatelku) zajimal prakticky postup zam-tele, kdyby odesla treba za pul roku:
    nevyplatil by ji posledni vyplatu? (nezakonne)
    opravil by vsechny predchazejici mzdy a zadal ji, aby to vratila? (nezakonne)
    
    Takze je to dle meho pouhy strasak.... Pokud tam presna formulace nezni trochu jinak...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2006 15:37

    Dana W (neregistrovaný)

    Re: podmíněná mzda
    Také si myslím, postup některých podnikatelů mne zřejmě bude uvádět k úžasu do smrti. Ovšem, co je psáno, je dáno, pokud to není protizákonné :-)) a obě strany podepíší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2006 18:41

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: podmíněná mzda
    V tomto případě ne, v této pasáži by smlouva byla neplatná. Něco podobného, kdyby si nechal podepsat, že nebude těhotná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2006 22:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: podmíněná mzda
    Připomínám, že výše mzdy není povinnou náležitostí pracovní smlouvy. Takže tam může být uvedena s tím, že po odpracování roku se zvýší na x Kč. Nebo tam nemusí být uvedena vůbec, může být napsáno, že mzda je určena mzdovým výměrem a ta roční podmínka na zvýšení tam může být také uvedena.

    •   Zobrazit celé vlákno