Re: Délka dovolené - prosím o kontrolu!
l/ Ano, za předpokladu, že nebylo 100 dnů a více neodpracovaných, za které by se nárok krátil.
Za leden byl mohl dostat dovolenou v případě, že nastoupil bez přerušení od jiného zaměstnavatele.
2/ Ano, za předopkladu, že se nemělo krátit( jako u 1). V říjnu může čerpat dovolenou a nárok zůstává stejný, protože se čerpání dovolené počítá pro účely nároku jako odprac.doba.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 8. 2006 8:37
1) Zaměstnanec nastoupil 10.1.2006. Dovolená/rok - 20 dnů.
V jeho případě má nárok na 18 dní ?
2) Zaměstnanec končí 31.10. Má nárok 17 dní? Dovolená/rok - 20 dnů. V říjnu čerpá dovolenou ovlivní to výpočet?