Pracovni smlouva - student

  • (neregistrovaný)

    8. 9. 2006 8:38

    Dobry den,rada bych se poradila jako neucetni,
    1. jestli muze student vysoke skoly normalne nastoupit do zamestnani na pracovni smlouvu a dostavat mzdu.
    2.Socialni a zdravotni za nej plati tedy zamestnanec?
    3. A navic pobira sirotci duchod,nemuze mu byt po nastupu do zamestnani odebran nebo pokud zaroven studuje se to k tomu nevztahuje?
    4.Jakou bude mit slevu na mzde? Kdyz normalni zamestananci maji 600,- Kc?
    Dekuji za odpoved.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 9. 2006 9:34

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Pracovni smlouva - student
      >Dobry den,rada bych se poradila jako neucetni,
      >1. jestli muze student vysoke skoly normalne nastoupit
      >do zamestnani na pracovni smlouvu a dostavat mzdu.
      Ano.
      >2.Socialni a zdravotni za nej plati tedy zamestnanec?

      Srážka ze mzdy zaměstnance, druhou část platí zaměstnavatel.

      >3. A navic pobira sirotci duchod,nemuze mu byt po
      >nastupu do zamestnani odebran nebo pokud zaroven studuje
      >se to k tomu nevztahuje?

      Sirotčí důchod - podmínka nezaopatřenost.


      >4.Jakou bude mit slevu na mzde? Kdyz normalni
      >zamestananci maji 600,- Kc?
      ekuji za odpoved.

      600,.- a 200,- jako student do 26 let.

    • 8. 9. 2006 9:57

      Veronika (neregistrovaný)

      Re: Pracovni smlouva - student
      Takze az na rozdil 200,- navic slevu jako student do 26 let je vse klasicke jako u normalniho zamestanance? A jeste se prosim zeptam co musim dolozit pri prihlaseni na socialku,...Prihlasku, potvrzei o studiu, pracovni smlouvu a budou chtit i cestne prohlaseni? Popr od jakeho data?

    • 8. 9. 2006 10:04

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Pracovni smlouva - student
      Jako Malá organizace - kromě přihlášky doklad o návštěvě školy.Nevím, jaké máte na mysli čestné prohlášení.
      Na zdr.poj. přihlásit jako osobu za kterou je plátcem i stát.
      ( s kodem P, kod G)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).