Re: Neomluvená absence a sociální,zdravo
Sociální pojištění nedoplácíte, na zdravotní mu musíte srazit z jeho mzdy ( 13,5 % z vyměř.základu připadajícího v konkretním měsíc na počet dnů neomluvené absence) a odvést. Nebude-li z čeho ,pokud pr.poměr trvá, zůstane Vám dlužen. Proto s ním urychleně rozvažte pracovní poměr ( viz. ZP).
Re: Neomluvená absence a sociální,zdravo
Kdepak,žádná neschopnost,po několika dnesch si přišel do práce,jako by se nechumelilo,neschopneku neměl (prý se "ožral",tak nemohl přijít do práce..).Pracovní poměr jsme už ukončili,byl u nás 10 dnů-nejraději bych mu ani nedělal zápočťák..(já vím,že musím).Vyměřovací základ na zdravotní je minimální mzda,jako u neplaceného volna?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
11. 9. 2006 16:21
Dobrý den,prosím poraďte mi.Máme zaměstnance,který neomluveně zameškal několik pracovních dní (prostě nepřišel do práce).Jak je to s jeho mzdou-předpokládám,že za "áčka"nedostane nic,co ale sociální a zdravotní pojištění - postupuje se stejně,jako u neplaceného volna,nebo je to úplně jinak?Prosím pomozte,s takovýmto "zaměstnancem" jsem se ještě nesetkal.Předem děkuji.