Re: Neomluvená absence a sociální,zdravo
Sociální pojištění nedoplácíte, na zdravotní mu musíte srazit z jeho mzdy ( 13,5 % z vyměř.základu připadajícího v konkretním měsíc na počet dnů neomluvené absence) a odvést. Nebude-li z čeho ,pokud pr.poměr trvá, zůstane Vám dlužen. Proto s ním urychleně rozvažte pracovní poměr ( viz. ZP).
Re: Neomluvená absence a sociální,zdravo
Kdepak,žádná neschopnost,po několika dnesch si přišel do práce,jako by se nechumelilo,neschopneku neměl (prý se "ožral",tak nemohl přijít do práce..).Pracovní poměr jsme už ukončili,byl u nás 10 dnů-nejraději bych mu ani nedělal zápočťák..(já vím,že musím).Vyměřovací základ na zdravotní je minimální mzda,jako u neplaceného volna?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 9. 2006 16:21
Dobrý den,prosím poraďte mi.Máme zaměstnance,který neomluveně zameškal několik pracovních dní (prostě nepřišel do práce).Jak je to s jeho mzdou-předpokládám,že za "áčka"nedostane nic,co ale sociální a zdravotní pojištění - postupuje se stejně,jako u neplaceného volna,nebo je to úplně jinak?Prosím pomozte,s takovýmto "zaměstnancem" jsem se ještě nesetkal.Předem děkuji.